面经详情

HR很随和，很诚恳，职位与能力不符合
面试前先开了个会讲了一下公司的基本情况，就是待遇如何低，工作条件如何艰苦，提升空间不大等等，感觉都不想招人。
工作条件

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匿名用户
实习生
未通过未通过
问的问题专业性的较少，主要考察逻辑性。
包含2个问题，2个回答
Q：文理待遇不一样！理工科更吃香。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
本来投的奥美的PR实习生，结果接到HR的电话说去奥美世纪面试，觉得可以就去了。team的人面试的，3个人一起面的，自我介绍之后问了一下实习时间，职业规矩之类的，之前准备的英语都没有用上，全程中文。
包含1个问题，1个回答
Q：你对AE的看法?为什么想进广告公司?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
先填一份求职申请表，然后做一份性格测试题，一份英语题，一份行测题，还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的，主要是针对简历提问。二面是人事主管，会问得比较深入和详细。
2 年前 发布
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匿名用户
行政人事实习生
未通过感觉没戏
七中对面很好找 前台的人面的 一楼几个人在打电话推销课程 二楼没人 周一休息 周末上班 没有午餐 还问到薪资要求
包含1个问题，1个回答
Q：以后会从事专业相关还是人事行政 你对人事行政的认识 能干多久 实习期结束之后干嘛 对自己的评价
2 年前 发布
1
匿名用户
HR实习生
未通过未通过
先是做题，会有英语作文，然后一对一的面试，英语自我介绍。整个过程还挺愉快的，主要问了一些过去的经历，自信就好。
包含1个问题，1个回答
Q：英语自我介绍，当时说的不太流利。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销实习生
确定通过确定通过
挺好的，据了解很接触很多房地产营销的渠道，不是单纯的派单，call客。有几个小组一起进行PK，有一定的组织架构。
包含1个问题，1个回答
Q：你想获得什么，你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
1
匿名用户
AE intern-实习生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 先是HR打来电话做简单的了解并预约第二天的面试。 面试是由associate account director来面，先是简单的自我介绍，然后会根据简历上的实习、活动经历做深入了解，并衍生至谈谈职业规划、对公司和AE职能的理解，后者主要是考察候选人是否有积极主动的意识。面试官会在我说完之后详细具体地介绍公司背景、实力、工作领域以及AE部门的分支结构、工作职责前景。整个聊天过程非常轻松愉快。 然后是提问环节，面试官善解人意地提出可以转为中文交流，这样可以多聊一点，好贴心~~我先是提了一些培训、team分工什么的问题，可能真的是很聊得来，提问环节又衍生出了很多有价值的交流，让我更加深入地了解广告界，了解AE的工作节奏与挑战。 整个面试过程中，面试官经常会对我的表现给予称赞，强调沟通能力在与客户工作中的重要性，也会对我提出很多诚恳且建设性的建议，总的来说感觉不错~~...查看更多
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Q：为什么会选择AE；对Razorfish和AE有何了解；对自己的职业规划，对于就业是否要专业对口是怎么理解的；优点；兴趣爱好…
2 年前 发布

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