面经详情

老总人挺好的，人比较直接，和他沟通起来还比较顺畅。只是公司的运营部可能是因为刚刚建立起来的原因，需要有人既做策划又做执行。一个人能把PR这边的基础方案+执行都落成的。可能和我对岗位的期待有些左右，所以还是没能达成共识。感觉整个公司的状况像是传统企业转型做互联网+的。这是我个人主观感觉啊，没有证据。总之就是希望一个又能有策略又能把所有细节都执行下去的同学。个人感觉略有管理经验的资深媒体老师和甲方公关负责人不太能谈成。反倒是乙方，公关公司和广告公司的同学，非常适合这个岗位的设定。...查看更多

希望你来了以后能把公司相关的事马上搞定，如果搞不定的话，可能也留不下来。整体来说，要求还是很高的。有的岗位一年了都招不到合适的人，可见领导要求很高。面试4轮，如果是总监级的应该有5轮。周期比较长。最好拿出一个让人眼前一亮的案例，否则继续听你说下去的概率比较小。...查看更多

感觉他们那个营销总监挺无知的，后来才知道原来是摄影出身，压根不懂营销，整个公司的营销部门都要被他带偏的。 明明面试的是品牌经理岗位，那个品牌总监王晓亮说的是要作为一个媒体采编的身份在公司里挖掘新闻素材，主动去采访公司里其他同事，然后发到新闻门户网站发布。 再谈具体工作又变成围绕销售部来工作，协助销售部处理市场问题，协助销售部进行市场推广……最后说整个公司以销售部为核心。无语…… ...查看更多

我有几年工作经验，但不对口。非常NICE也非常有耐心的HR找到我去面试的，但由于我一心想做金融公关，最终没接这个机会，也是很遗憾。面我的manager (or director？我还是不太明白奥美的title)认真的看过我的简历，还了解了我近期完成了哪些采访。后来才知道，在做什么都风风火火的公关行业，拥有如此耐心的人已经很稀有了。 当天面试完已经比较晚，所以笔试是给我发了一篇十几页的英文采访材料，提炼重点，写出中、英文稿。不算难，但因为我很久没写英文稿了，所以稍微费了些时间，用了3小时吧。...查看更多