面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
感觉没戏
面试官是个美籍华人一直把玩手机,二鬼子真TM不尊重人,姿态放得很高。面试的心情都没有了
猎头推荐,直接和技术的高级经理(二鬼子)面谈,英文的。
Q:他不尊重你,你还尊重他?
1条回答
猎头
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匿名用户
配置管理工程师
未通过
先在网上投了一份简历,然后被选上去面试,面试官人挺好的,先进行自我介绍,在谈一谈对该职业的了解程度,然后再问我未来的发展方向,还举了一个例子,问我假设给我一个项目,让我怎样去做好它,然后我直接回答做个问卷调查,先市场调查一番,然后她说不对,应该先整理一下名单,然后找个时间去问问上级及其周围同事,再慢慢做好接下来的工作,最后整理成一份报告交给她。
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Q:假设给你一个项目,你如何处理
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
确定通过
面试官人很和气,有点小帅,先是做性格测试,面试官会点名招聘岗位会看中性格测评结果,面试过程中面试官还帮忙做下职业规划,感觉专业度蛮高,问题一般围绕工作内容和离职原因,也有专业问题;初试通过会有业务部门经理一起面试,然后就进了!感觉基本要求符合还是容易进的!
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Q:你近一年和近三年的规划如何?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
早上9点,在易居本部,上海大学秋实楼。场面满正式,去了先签到,填表,审核,排号,然后10人一组群面,轮流30s自我介绍+几轮30s的自由问答,问了“你大学里印象最深刻的事”“是否了解SEO”“如果工作第一年存了5万你会怎么投资“等问题,整个面试总时长大概十分钟左右。3个面试官中两女一男,女的很和善负责提问,男的一直黑着脸在做记录(可能是商议好的角色扮演= =)。如果通过四月上旬会通知复试。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1、英文自我介绍 2、问一些关于以前项目的技术,以及遇到的问题。 3、个人的发展方向和未来的期许 4、做一份英文笔试题
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Q:为什么要离开上一家公司
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先填好表,然后等待面试官面试,开始面试,通常都是自我介绍啦,然后面试官问为什么会选择仕邦,然后就叫我复试,还提醒我等下的面试官的注意事项。 复试的面试官很严肃,流程也一样,就前一个面试官提到的注意事项留意一下,基本就过了
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Q:为什么会选择仕邦
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程:从海事跑到大连理工,一面的时候是宣讲会的时候收简历的同时进行简短的介绍。之后一天都没有动静,感觉可能感觉自己的简历写得不好。结果晚上十一点短信声把我叫了起来,通知初面。初面是一个小时的答卷子,期间会给一个题目要求即兴演讲,有五分钟的准备时间。由于第一次遇到这种形式,所以准备的不充分,连开口都没有说完。感觉自己表现的不是很好,回去就等着结果,之后就有了复试,小组讨论,题目是一家奢饰品店进驻了商场遇到了困难,来自商场,员工,顾客等方面,问怎么解决。紧接着十个人里有5个通知留下安排下一轮终面,另外的等结果。我算是留下的第一个进去的,问了好多各种问题。感觉问完好累。
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Q:为了说服商场,需要做哪些公关。
2 年前 发布
3
匿名用户
零售管培生
感觉靠谱
招零售管培生,一共三轮,初面+笔试+终面,初面筛人比较厉害,大家要对公司情况做一个充分的了解,笔试是性格测试和排序问题,公司对毕业生的性格很在意,主要是你的领导能力和抗压能力,终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面,会对你的动机,性格和能力做一个全方位的测试,总结就是面试过程轻松化,但选人很严格!
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2 年前 发布
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