面经详情

面试在一个酒店的会议室，一个三十岁左右的男士进来讲了下德邦的历史，业务，员工福利等等，讲了半个多小时。接下来就进行第一轮面试，面试为给一个随机的谚语或者名言的命题，给一分钟的准备时间，根据命题进行解说演讲，第一轮我没有通过，第一轮面试结束后，三十多个人就留下了三个人进行后面的面试，很多来面试的都觉得这次面试可能有些挂羊头卖狗肉，实际上是要宣传下公司。...查看更多

面试分为三轮，笔试后通知面试，笔试也是行测类型题目，第一轮是群面，10人一组，在酒店会议室讨论问题，旁边两个面试官打分，面试官全程不说话，同组其他人非常活跃，个人觉得群面不一定要做最活跃的一个，有自己的观点，表达得当就行，顺利通过，第二轮是HR结构化面试，问基本情况，实习经历，以及对公司的了解，想做什么岗位，她通过后会让去对应部门经理那里面试，顺利通过，最后一轮面试，经理问了一个非常专业性的问题，问我联合运输的优点，原谅我记不清了，回答错误，于是没有通过...查看更多

过去面试先是HR迟到，接着说面试的相关领导还在开会，于是HR随便聊了下就问期望薪资，明明招聘挂出来的是薪水A-B，我只要到了A。聊完之后让我继续等部门领导过来复试，结果等了快一个小时，HR发短信通知我部门领导一整天都会忙，无法面试，复试延后，具体时间等通知。 然后就没有然后了，这不是欺骗，不是浪费时间，是什么？...查看更多

八个人的无领导小组讨论，先给你题目，有两个题目，一是经费使用问题，而是红楼梦的薛林王贾母四人中谁适合当办公室主任。先轮流发言，自己选了什么题目并陈述，后小组讨论选哪个题，再是进入自由讨论，最后总结陈词。 比较不满意的是只有一个面试官，因为感觉可能会比较主观。 第一次参加群面，存在感很低，想刷存在感来着，但是个人想法和小组大体想法不一致，或者说和leader不一致，所以只能偶尔插插话。女生太多，挤兑明显。 建议就是，多为群面准备准备，一定要审清楚题。...查看更多