面经详情

先自我介绍了，然后问问你的经验等等，再讲职位和要求，以及能不能适应出差等。最后谈到薪资福利，但最终还是看面试情况来定洛。建议填高点（面试的时候会填表格）。第二轮就苦逼了。有两道测试题。中文是根据背景和目的做一个市场调研方案。英文是对研究报告写评论/结论和建议。34张PPT，全英文，基本每页都要写评论，要求英文作答。头都大了。赶紧请教了我的老师和英国朋友(偷笑）。还是需要专业知识和英文基础的，要不然Regression Coefficients 都不知道什么意思。。。正在努力作答中，忙里偷个闲发个评论，嘻嘻～······...查看更多

已经面试好几年了 记不太清了。大致流程了HR问家庭情况，以后你的mentor问你技术方面的问题，如果录用，你以后就跟着他干，还有mentor的老大面试你，以后你和mentor都要汇报给他的，最后还有部门经理面试。几轮面试下来，如果你是应届毕业生，压力还是很大的，如果已经工作几年了，就还好。面试时间有点长的。没有笔试。...查看更多

面试过程： HR主动联系，先电话面试，再约到公司面试。地方太远了没想到，上班八点半，下班四点半，不然路会堵车。先会议室做题，题目比较多六七页（认真做不是一个小时能做完的），基本的C语言，操作系统英文题目，还有设计一个激光通讯数字电路。做题过程中由于会议室开会，被从一个地方赶到了其他地方。一会HR，一个胖一点和一个瘦一点的面试官群面，这么远过来参加不太尊重面试者，一会一个电话。问的问题基本都环绕着i2c，感觉工作内容技术含量不高，主要做光通讯终端产品，但产品结构比较专。离职率不算高，但工作之后跳槽面可能比较窄。 群面后，HR谈待遇，见老大。 可能公司面试的人多了，忽略了礼仪，面试者打车花八九十块钱过来，天气热也要给一瓶水啊。在浦东合庆，偏远，有班车。...查看更多