面经详情

根据应聘职位多了解职位要求。
已经面试好几年了 记不太清了。大致流程了HR问家庭情况，以后你的mentor问你技术方面的问题，如果录用，你以后就跟着他干，还有mentor的老大面试你，以后你和mentor都要汇报给他的，最后还有部门经理面试。几轮面试下来，如果你是应届毕业生，压力还是很大的，如果已经工作几年了，就还好。面试时间有点长的。没有笔试。
Q：当时我是应届毕业生，就会问到我毕业论文里的东西。1条回答
应届毕业生

相关推荐

匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
首先需要做题：对公司的了解；对面试职位的了解；还有几个思维题，面试的过程中首先需要自我介绍，简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容，以及需要运营专员做的工作内容。
包含1个问题，1个回答
Q：运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一轮：无领导小组，多发表自己的意见，这个已经是大家很熟悉的，就不详细谈了。 第二轮：一分钟发即兴演讲，都是常见的励志谚语诗句，可以多结合企业。 第三轮：七巧板，主要考验沟通能力，每组只有五块板，需要向其他组借了。 最后很明显有性别歧视，所以女生要多表现自己。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最后七巧板结束后，面试官会问谁想谈谈玩着游戏的感受？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
THINK 是一家很新潮的公司 拥有自己的咖啡店与西餐店 本人应聘的是新媒体运营 负责店内的活动宣传及艺术与生活方式的撰稿。在网上投递的简历，人士要求面试，之前有自己写过文章，摄影作品也发表过，面试的时候带着充分的材料去的，总体来说不难，就问问对这方面有什么想法，把我的作品拿去给经理看，看了个人微信和微博，应该是看看平时对什么感兴趣，格调在不在一个层面上。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对新媒体这一块有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
因为是校招，都是应届大学生，六个人站成一排在讲台上，下面坐着两个HR，一个问一个记录，首先是自我介绍，然后就开始问一下常规的问题，为什么选择金科，支不支持调配之类的，然后就是抽纸条上面有数字，对应黑板上的题目进行两分钟的即兴演讲，表达清楚就可以了，然后再问一些小问题就结束了初面。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
首先在宣讲会之前是会有一个电话面试的，内容就是随便聊聊，叫你去听宣讲会；在宣讲会之后就会收到面试通知，当时我就一面，整个流程下来将近半个小时，就是随便聊天，面试完了之后会提醒你如果过了晚上会收到一个测评的邮件，测评过了的话就等着签约了。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过感觉靠谱
因为我是应届毕业生、需要找单位实习！ 面试经理就问问了我专业相关的基础知识！数据库和LINUX的知识！ LINUX 我没接触过，所以说不知道！ 在这里不作答！ 希望对大家有所帮助
包含1个问题，1个回答
Q：问我增删改查的查找语句！
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮无领导小组讨论，每组6个人，会淘汰1-2个人；第二轮1分钟快速营销，先告诉你，商品，商品属性以及地点，让你展开销售，也可情景模拟。过了之后就是一对一面试，这一轮淘汰的也不多，今本上问问你家庭情况，工作要求等。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网菲尼萨光电通讯有限公司菲尼萨光电通讯有限公司面试经验菲尼萨光电通讯有限公司面试经验：根据应聘职位多了解职位要求。