面经详情

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

因为本人是转行来的，投了咨询工程师 一面见了HR 部门老总 总监 都通过了 既然面试一面大家都看好，那对岗位应该就是没有什么异议的，然后突然通知见老总二面（终面），老总根据以前工作经验 要求调岗位 让我去做招投标，醉了，我要是想做招投标 直接就投招投标了，有必要浪费这些时间来应聘这个岗位么，不知道现在公司都怎么了，这么不珍惜面试人的时间。 如果公司觉得专业不对口或者不合格应该在一面直接提出来，没必要放在后面最后才说，而且面试期间没有谈及任何薪资待遇。...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多