面经详情
匿名用户
面试了职位:终端代表
感觉靠谱
简单,问一下客户如果说产品贵该怎么办。
两个人,地区经理与主管,聊闲似的的谈话。
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匿名用户
研究员
确定通过
主管+所长+部长提问,会提几个你应该知道而不知道的难你一下,不过不影响,只要做到以下1.稳定性2.基础专业知识:HPLC 构成、原理、有关物质3.未来规划--体现衷心与稳定性4、稳定性、5、稳定性。
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Q:工作经验,及HPLC相关操作。
2 年前 发布
匿名用户
推广专员
感觉靠谱
面试过程:一对一面试,首先是自我介绍,然后针对简历提问题,为什么不投研发部门,对工作岗位职责的了解,学生经历中的一些亮点。
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Q:对岗位工作的了解,在学校成功的事件。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
是校园招聘,在学校先一个一个地面,然后来泰州地总部面试,是一个所长面试的,不太看得起人,一直在贬低你,一共面试了2个小时,1个半小时在说我的本科学校不好呀,又说我这边不好那边不好,最后说了句我还是签你了,我也是无语了,最后还是因为离家近去了这个公司,真的是太后悔了,现在终于离职了,真的万幸。
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2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
感觉没戏
先hr面,粗略了解一下,再是部门经理面试,全程显示了解情况,再了解你的专业背景知识,问些性格测试的情景,最后就说听通知。
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Q:名词解释,那个最重要诚实、守信,后面不记得了。
2 年前 发布
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匿名用户
生产储备干部
感觉没戏
在学校招聘的,先是根据简历问了写问题,主要套对自己应聘的岗位有所了解,对自己未来有所规划,最好不要挂科!
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Q:有没有挂过课,挂了哪些科目。
2 年前 发布
匿名用户
医疗器械临床专员
确定通过
接待我的是一个江苏人,也是我的面试官,在成都市场做了五年,算是老代表了,但是由于扬子江药业在医药销售这一块面临着转型,所以开始吸纳新鲜血液,招聘大量年轻的代表。所以呢,在医药销售中的牧师还停留在以前那种,具体哪种你懂的。面试是也不是特别正规,并没有繁琐的流程,就相互之间聊了聊,最后问我有没有留下来的意愿。反倒是我问得比较多。
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Q:做市场,做自己的市场用自己的方法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
校招时投递简历,第二天面试,我投的行政管理,由于是制药专业不对口问我为什么选择这个工作,开头是个自我介绍,然后问一些特长,所获奖励,学校成绩等等,大概面了三十多分钟,回去等了半个月又通知网上做性格测试,反正最后还要去总部参加终面。
2 年前 发布
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