面经详情

首先经过简历筛选之后进行笔试,主要包括几个部分:性格测试,这个主要是测试个人的倾向,没有好坏之分,接下来是一个英文翻译,大约400词的样子,关于病理研究及用药方面的,接下来是一份病历分析,要求指出错误的部分,全英文的.最后一题是各种病毒及疾病的简称,要求写出对应的中文名称及英文全称.通篇给的时间为120分钟.自我感觉,这部分答的不是太好,最后一题不是本专业的基本上没答出来,只有中译英的翻译做的还行,有幸进入下一轮的面试.一面为群面,首先给1分钟进行英文的自我介绍,然后给一份资料,自行阅读十分钟,首先要求每个人进行总结,时间为2分钟,然后是小组讨论,在10分钟内讨论出一个完整的方案,然后给5分钟的时间由一个成员进行英文陈述,其他成员可以给予补充.这部分不是很难,不要抢风头,领导都不希望员工不听从自己的意见而且还独断专行的人.也不要做一个闷葫芦一言不发,这样领导无法对你这个人进行一个准确的判断和定位,因此也不想留你,表现的中庸即可,之后我没有收到终面通知,估计黄了吧,因为我的英语口语说的实在太蹩脚了,通不过也是情理之中....查看更多

时间１点半到４点左右做题项目组A负责人面谈项目组B负责人面谈。然后就没有然后了这家公司很骄傲。面试官很一般，不专业，胡扯居多，没聊什么技术问题。什么springmvc,mybatis,mq,redis,nginx.....一概没有提及，说他们组几乎都是老的技术。不尊重面试者，一口水都没得喝。...查看更多

参加的是本校校园招聘，校招来的是hr和部门主管（就是我进公司后所在部门的主管）。再到公司面试，先做一份逻辑测试题，再是部门主管和hr分别谈。由于我是准大四实习生，并没有专业性问题，只问了一些个人经历并留出很多时间让面试者自己问问题。面试感受很好气氛很愉悦。当时有问hr毕业转正后所在职位工资，答7000，供大家参考。...查看更多

先进行笔试 ，大约一个小时左右，你答完就可以叫人力的人，技术人员审核完你的笔试情况后会考虑有没有必要进行面试。题目很全面，包括SQl语句，备份，常见错误处理，，内存分配等，很经典。 只答上来一部分，好多问题都没见过。除去不会的，剩下都没有太大问题，通过了笔试。面试领导是以为很直爽的人，问的问题有RAC相关的，dg相关，以及锁的处理。...查看更多

1、先进行笔试，笔试都是一些基础题目，有linux的，有oracle的，有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试，都是聊你以前做过的东西，人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试，主要是聊他们想你做的事情，例如SQL优化方面聊得比较多。...查看更多

猎头（或者易保HR）无良，给不了那么多工资，还让人去面试。我面试之前就反复的确认了，给出的参考工资能达到我的期望薪资么？低于预期工资不考虑，猎头给我说，能达到我的预期的，结果面试完成了后，HR给我谈薪酬的时候，比我预期低了四千块。浪费了劳资四个小时，大热天的，想想恨得牙痒痒，这种公司终身列入求职黑名单。说说面试过程吧。 本人面试职位数据迁移工程师一，首先做套笔试题，关于SQL的，大致有20道的样子，做了有将近一个小时。回答得不错，自认为可以达到90分以上。 二， 然后就是技术面试（高级数据库工程师），面试官头型比较fashion,看着不像搞技术的，人比较nice,问的问题都比较常规。有数据库方面的，关于调优的，关于unix的。大致一个小时。 三，再然后就是（数据专家）面试，问了一下我的过往工作经历，反正没有怎么问技术。大致半个小时。 四，最后就是交付主任吧，一个绝经年纪的女人，进来毫无表情的让我感觉有点瘆得慌，受不了的是，从坐下来叫我做自我介绍，在那里扎头发，问我的性格和我的职业规划，我也照实说，通过面试下来，他们做的事情和我预期这个职位要做的事情还有有点差距的。总体感觉这个职位涉及技术太过简单，问我怎么考虑的，我说我需要时间进一步考虑。 ...查看更多