面经详情
匿名用户
面试了职位:数据库开发工程师
确定通过
猎头(或者易保HR)无良,给不了那么多工资,还让人去面试。
猎头(或者易保HR)无良,给不了那么多工资,还让人去面试。我面试之前就反复的确认了,给出的参考工资能达到我的期望薪资么?低于预期工资不考虑,猎头给我说,能达到我的预期的,结果面试完成了后,HR给我谈薪酬的时候,比我预期低了四千块。浪费了劳资四个小时,大热天的,想想恨得牙痒痒,这种公司终身列入求职黑名单。说说面试过程吧。 本人面试职位数据迁移工程师一,首先做套笔试题,关于SQL的,大致有20道的样子,做了有将近一个小时。回答得不错,自认为可以达到90分以上。 二, 然后就是技术面试(高级数据库工程师),面试官头型比较fashion,看着不像搞技术的,人比较nice,问的问题都比较常规。有数据库方面的,关于调优的,关于unix的。大致一个小时。 三,再然后就是(数据专家)面试,问了一下我的过往工作经历,反正没有怎么问技术。大致半个小时。 四,最后就是交付主任吧,一个绝经年纪的女人,进来毫无表情的让我感觉有点瘆得慌,受不了的是,从坐下来叫我做自我介绍,在那里扎头发,问我的性格和我的职业规划,我也照实说,通过面试下来,他们做的事情和我预期这个职位要做的事情还有有点差距的。总体感觉这个职位涉及技术太过简单,问我怎么考虑的,我说我需要时间进一步考虑。
猎头
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匿名用户
数据开发
确定通过
总共分为四轮面试,三轮技术面,一轮hr面,技术面比较偏重算法思想及程序设计,问了一些有关于大数据如何防倾斜,如何保证数据一致性等问题。整个面试过程,面试官人都很Nice,问的问题也比较有难度,最后有幸能通过面试,加入了这个大团队。
2 年前 发布
3
匿名用户
数据开发
未通过
作为一个新成立的大数据部门,team leader还是很不错的.是一家国企,业务较为稳定,是面向气象类型数据处理的业务,数据量大,预处理较多,总体来说能进入到一个新成立的部门,从头开始平台的搭建及数据产品的开发,还是很棒的.
2 年前 发布
匿名用户
数据开发
确定通过
在学校附近的一家酒店,通知上午十点半到,提前半个小时到的,需要先扫码签到,而且需要到HR前台签到,排队等待;面试过程中,两个面试官,投递的大数据岗位,先聊了项目经历,期间面试官针对项目中的问题进行了提问;然后问了Java的一些知识、数据库的一些、网络方面、操作系统方面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据开发
未通过
人事很好过,但是面试时侧重于项目经验,问的很细,会和你细聊大数据项目中用到的技术,例如kafka的数据丢失问题,如何解决这个kafka的数据丢失问题,kafka中对数据的标记放在哪里(例如redis),为什么用redis储存。 Spark中解决了哪些问题,你在spark中做了哪些操作等,同时也会问你一些项目开发中的一些问题。比如,你们开发过程中遇到的难点是什么,那你们解决这个难点用了多久。
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包含1个问题,0个回答
Q:开发过程中遇到的难点是什么,那你们解决这个难点用了多久。
2 年前 发布
匿名用户
大数据工程师
未通过
电话面试是美国打过来的,好像是他们的创始人之一,问的是一些概念性的东西,然后问一下项目经验,以及一些项目中处理的经验,很nice,电话面试都很愉快。 现场面试是电话面试之后过了一个星期去的,面试官有三个人,好像是CTO和COO,还是一些基本的概念问题开始,然后就是深入的问题,比如mapreduce的过程,最让我尴尬的是那个COO居然在旁边的小黑板上出题,让我现场写出思路出来,说实话,在算法这一块我基本上是零基础,所以基本一问就挂了,而且他还问到了mapreduce在我写的程序的过程中具体的运行过程,也怪我平时只知道调用spark的接口,没有深入地关注具体的运行原理,所以基本上现场很尴尬。感觉公司刚起步吧,要求比较高,小公司感觉都是这样
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包含1个问题,0个回答
Q:mapreduce的运行原理
2 年前 发布
5
匿名用户
数据开发
感觉靠谱
下午完成两面,一面是2v2,两个面试官应该是大数据或者人工智能方向的leader,首先是轮流自我介绍,然后分别问了成绩情况,然后让分别介绍项目中自己做的那部分,自己技术使用情况,然后问了几个实际问题,关于项目中研究的实际应用,如何从大量日志数据中选出出现次数最多的ip地址,最后说说3-5年的规划。 二面是上海地区的总经理,首先是自我介绍,然后说说项目的成果以及项目的技术使用情况,然后问了意向城市,以及对去上海的看法,然后说上海这边可能会忙一些,项目紧急时可能会加班,以及问了对出差的看法,然后说说个人的规划,最后有没有什么问题要问的。总体来说面试官还是很友好的,等消息吧。
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2 年前 发布
23
匿名用户
数据开发
感觉靠谱
面试共四个人,人事一个,技术部三个,主任和蔼可亲,问了很多生活工作上的问题,如实回答即可,反倒是人事,会针对工作内容问很多专业性的问题,期间还有笔试,要做一份半小时的卷子,手机没收,题目不难,还要做一份性格测评,都是有选项选择的,主要是为了验证你的性格看适不适合这个岗位。直属领导问了几个数据开发的问题,并让我讲诉之前的经验以及如何解决问题,最后就是谈一些工资福利的事。
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包含1个问题,1个回答
Q:你性格的优点是什么
2 年前 发布
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