面经详情

两个面试官 一个技术一个hr 因为是外企 会用因为自我介绍 而且会要和你对话 聊一些日常生活之类的 技术类的会问你比较基础的 还让我画出一个史密斯原图 为什么要进行傅里叶变化 还有一些信号系统里的卷积知识 人事的就很随意了 让我说了自己的毕业设计 还有女孩子为什么要研发 就是这样啦 除了技术类的 别的都很好 哈哈哈 研发类的还是要技术感觉...查看更多

问了很多算法。考试考的c++，然后让我写了几个简单的碰撞检测，然后老大问我，线性代数怎么样，我说还行，然后又让我写了个如何确定角色正方向的的简单的算法思路。最后问我会不会unity，我说不会。问我，如何便利图找最短路径，有没有思路，我来了句迪杰斯特拉算法（其实怎么算的我完全不会），然后就录用了。...查看更多

开始电话通知上午九点半面试，先一轮笔试，全是C java python shell编程题，之前做测试的基本上还给我老师了，只做了一半另外一半空白，笔试一小时只用了半小时。 接着技术面试，三个人轮流问问题，还好都是项目经验和通信问题回答的还可以，其中有英文对话，接着马上二面部门经理，先英文对话然后简单聊聊职业规划，为什么来爱立信，为什么辞职之类，然后谈了薪资，最后让我等HR面试电话，目前已经过了一天还在等HR，不知道HR面主要是啥。 ...查看更多

一共有三面，第一面是群面。假设有一项目需要合作完成，项目自己假设，完成几个小问题：如何分配工作等。要点是表现真实的自己，逻辑清晰表达流畅即可。第二面是技术面，面试官就简单问了下做过的项目，技术问题并不多，主要是移动通信协议之类。第三面是部长和HR面，侧重于压力面，就简历上写的东西开始问，每个人问题不固定，表现出积极乐观自信的自己就好了。第三面中穿插着英文面，但是不多。...查看更多

面试过程： 猎头推荐去的，去了先答一套笔试题，三四页，题目都忘光了，大概记得有个等腰三角形，设计测试用例的题，然后一面，是web测试组的面试官，问了下简单的工作经验，然后聊了聊对性能测试这些会不会，然后问了下职业规划，我说我想做APP测试，然后面试终止，让APP的面试官来面了下，我当时面试的时候，以为他是测试人员呢，还感叹问的问题好有深度，自叹不如，最后他说他是开发的leader，顿时心里有点安慰了，当然确实受益良多，让设计了下在线反馈的测试用例，问了问之前的接口测试怎么做的，对于银行卡，身份证号这些敏感信息测试的时候应该注意哪些内容，然后聊了下其他的，忘记了。...查看更多

我只说我的经历，不一定全是这样啊，第一面是经理面，没有技术问题，会问问你的学习成绩，排名什么的，不会针对某一科目或某一知识点进行提问，因为他们更看重你的学习能力，很轻松，就是在聊天中度过，当然会说几句英文了。第二面是小组讨论，给一个英文的题目，但是除了刚开始的英文自我介绍，其余全是中文了，这个东西也不是一朝一夕的东西，准备一段自我介绍才是王道。如果你有幸进入第三面，那就80%了，谈待遇，谈薪资，什么问题都可以谈了。 这是我的一点经历，希望对你有帮助。...查看更多

面试分为3轮，第一轮是HR，简单介绍一下自己的工作经历就可以了。第二轮是部门技术人员二对一的面试，着重介绍以前做过的项目、目前掌握的计算机基础（Javascript，html，css），从我介绍的情况来看，当时他们感觉比较好，所以最后一轮把总监叫来了，总监眼界比较高，但是也很和蔼，和他说话很舒服，他问的问题主要是针对未来的规划来问，其实就像聊天一样，最后就这样愉快地结束了面试，也很荣幸得到了那份测试的工作。...查看更多