面经详情
匿名用户
面试了职位:锦州银行天津分行
未通过
自我介绍,针对简历问几个问题
自我介绍,针对简历问几个问题
Q:你的优缺点
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
生产工艺员
确定通过
单独面试,两个面试官,一个生产经理,一个生产副经理。问了一些上份工作的情况,及工作中的一些专业问题。
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Q:生产过程的关键控制点。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
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Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
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Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。群体面就是自由组成小组,分配扮演角色,讨论一个话题,形成小组意见;技术面问题不多,主要考察学习能力和工作态度;人力面主要查看人的性格方面。
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Q:你为什么不去考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
微贷客户经理
确定通过
从10月份开始进行笔试,初试,复试,终审,交材料,一直到12月底入职说明会。 委托北方港全程进行笔试面试。 先说笔试,10张A4纸的卷子,有金融知识,汇率知识,行测知识,常识知识, 政治知识。数学题。我是一半会一半不会,不管会不会都尽力去答完整。当场要交一大堆材料,什么身份证学位证复印件之类的。最好都带着。面试就在君隆广场,从早上8点半开始排号,然后分组进行面试。因为面试的是微贷客户经理,所以就是销售岗位。尽量去表达自己,说明自己有很好的亲和力,语言表达能力和抗压能力。初试是农商行的人和一家人力资源的人同时面试。注意自己的言行举止,坐姿端正,不能抖腿。每个人都做自我介绍。她们会详细的记录下来。其实,就是看你的态度是否端正。然后进行正反方讨论。题目是:i药品价格是否应该国家宏观调控。正方反方都无所谓,主要是一定要说话,表明自己观点。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程师
感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么,不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门,新招的部门还放到软开的编制里,eLearing项目组20个人左右,10个睿道的名额,10个软开的名额,新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话,原来软开就是东软最臭的部门,公积金缴费基数只有2800,缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架,基础上修修补补,没有自己的产品,单点登录还在用cookie和session实现呢
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包含1个问题,1个回答
Q:编制是在软开的,能不能接受?
2 年前 发布
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