面经详情

新科的面试整体难度不大，也比较正规。与面试官约定好时间准时到达就好，刚开始的时候是先让你做一份试卷，包括英文阅读理解和一些算是性格测试的东西吧，其次就是部门经理面试，经理面试的时候肯定会问你一些专业的基础知识的，问你所在的工作，根据你做的工作来侧面的靠你技术，看你的能力如何。然后就是人力那块了解你的基本情况，给你整体进行性格各方面的一个评分，接着就等结果了。...查看更多

位置在四惠八里庄那边。但是下了地铁还要走好久。公司很小，没有多少人，办公环境还可以。 一共面了两次，第一次是去笔试和技术面，笔试题比较简单，只要好好准备一般都不难。笔试完之后，人力安排他们的一个技术面我，技术主要问我做过的项目，以及项目中遇到的困难，如何解决之类的。对我比较满意。但是他的意思好像让我好好考虑要不要去他们公司，因为，由于网络越来越发达，他们现在的业务好像也不是很好做。所以也挺感激这位面试官的。 第二次去是他们老总面我，他们老总和我聊了聊，觉得我的工资要求有点高，不能满足，让我好好考虑薪酬。最后，我想了想，有点远，也就没有去。...查看更多

面试官拿着你的简历，简单的自我介绍一翻，问了一下你做过的项目用到的技术点。而且还问得很笼统。技术上也没往深问，更没问什么刁难的问题。甚至我认为可以说压根儿就没问什么技术性的问题。然后问了下你想了解公司什么，他就给你解答。哎，感觉他面试人就是看眼缘的感觉，比较注重人的学历。现在信了，面试有时候真的是看眼缘的。他们这种人好像看人家一眼就知道这人啥水平似的。 虽然面试官你们阅人无数，但大多都还是普通人，企业需要的是有潜力、可塑性强，能真正做事的人，我表示一个简单的面试过程是看不出一个人是否具备这些属性的。也许你面试一百个人会遇到这么一个牛逼的人也说不定。这样的面试官我会觉得枉我白跑一趟，反正我认为好的面试官多多少少会在面试的时候点拨你一下下的，会让面试者学到他所不知道的。O(∩_∩)O哈哈~看客们，不好意思哈。 尽吐槽了，因为面试官实在没问啥技术问题，所以发布点儿面经，挣点儿积分，^_^嘿嘿~...查看更多

1. 先是被领到一个小隔间里做笔试题，HR还给倒了一杯水，一张纸的题量，半个小时做完 2. 题做完后被领到一个会议室面试，先是技术组长级别的来面试，然后又进来个经理级别的，然后是技术总监级别的，最后好像是高层领导级别的来面。反正是过五关斩六将。 3. 面试完后，立马HR来谈工资，谈妥了，还说了公司的一些情况，总的感觉就是加班比较厉害，几乎每天都要到9点（吃完公司晚餐后）。 问到了缓存技术，rest，设计模式等技术，总体感觉还可以。...查看更多