面经详情

网上的模板问题，只不过换成了日语，在面试之前有一个笔试的题，是日语的邮件回复敬语的使用问题。 面试中问了自我介绍，之前的实习，对于职位的理解，对于亚马逊的理解，我这一块回答的是作为用户的体验，没有答道点子上，属于亚马逊最近几年的产业布局吧。然后关于这个日语电商运营的职位，其实是作为亚马逊日本的后勤职位，给亚马逊日本的团队进行在线商品的信息的检测，不直接和供应商进行联系，只和亚马逊日本的团队联系，还有点客服的性质。 因为是视频进行的面试，面试结束两个小时就告诉我面试没有通过，效率还是挺高的。 ...查看更多

第一轮HR电话面试，第二轮line mgr电话面，第三次是on-site，一整天的时间，从早10点到下午6点，总共6轮面试，有的电话，大部分是现场面试。算下来总共经历了8轮面试，目前还在等待面试结果。 总体感觉前几轮电话面还好，但是最后一次现场面试流程过于冗长和复杂，需要面很多轮，准备的case反复说，面试下来感觉精疲力尽。 面试官的问题主要围绕公司的14项准则，但是也有技术方面的测试。准备现场面试的时间没有给够，只有一天时间，所以非常仓促的情况下去面试，基本相当于没有任何准备。面试结果可想而知。就当是吸取了一次教训吧。 ...查看更多

猎头推荐的财务开发经理，说是经理，实际手下没兵，就是收集客户需求，然后把整理的需求交给印度的开发团队，开发亚马逊的下一代支付系统。HR电话面试，英语英语自我介绍，问了两个问题，一直听说亚马逊用人狠，是以目标为导向的，面试也能感觉出来，HR不是很友好，一直强调公司效率很高，要同时做很多事情，HR听了我的介绍，感觉我上一个公司工作效率不高，就没通过。...查看更多