面经详情
匿名用户
面试了职位:客户服务助理
确定通过
放松心态做你自己就好。
亚马逊面试还是比较轻松的,面试前hr会打电话大致了解情况,确认实习时间,面试笔试在同一天,笔试是一些英文题目,四六级水平,比较简单;面试的话面试官会介绍亚马逊,然后回答你很多问题,参加过的最最让人觉得很受尊重的面试,全程都不会有不平等,真的很赞。
亚马逊
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匿名用户
客服专员/助理
感觉靠谱
面试分为两次,上午是无领导小组讨论,下午是半结构化面试。无领导小组讨论开始之前先进行一个简单的自我介绍,然后给一段材料,3分钟阅读时间,(具体几分钟记不太清楚了),然后开始发言,我记得是进行公司方案的资金分配,然后每个人开始陈述观点,最后小组讨论,进行我们组的总结发言。
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Q:你为什么报你们县的岗位?你们同学都找的什么工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
卖家支持
确定通过
首先想说的是里面的工作人员真的都很好,整个面试过程很顺畅,也非常感谢那个给我面试机会的hr小姐姐,感觉亚马逊的hr团队挺给力的再说具体面试,我面试的是英语卖家支持,首先是一个宣讲会,大概有30个人左右?感觉又回到学校一样(因为我刚毕业),会给大家时间问问题。 然后完了就是笔试,感觉我拿到的那篇还是有点难度的,也不是说特别简单,可能是因为特别紧张,还有我是英专的,遇到简单的题反而会比较容易出错(因为会过度解读),总之还是需要有一定英语基础的吧,毕竟以后工作中会用到,不过基本大家都过了笔试啦笔试完后大家就会到休息室等待。 然后hr会依次叫人过去一对一面试,这部分就是一个英语自我介绍和谈话啦,面试官人都挺好吧,反正我的那个小姐姐是挺好,所以就不会特别紧张,结束后第二天上午就通知了,所以很给力呀,严格来说这是我毕业后第一份正式工作,所以也很珍惜这次机会。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客服专员/助理
确定通过
第一轮笔试,英文。第二轮,客服部门经理面试,面试官给人一种敬重的感觉,十分的考虑面试者的心情,语气轻柔,询问了之前离开上一家公司的原因,是否可以接受晚班轮班,期望工资是多少,其他的问题记得也很简单,对了,面试官还介绍了公司职位的主要工作内容。
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Q:离开上一家公司的原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服专员/助理
未通过
成都亚马逊面试,网申简历,一小时后北京亚马逊Hr电话面试,问了一些寻常问题如为什么离职,之后安排第二天面试,因为成都亚马逊非常缺人所以她们都很急于招人。实际投了两个职位,一个财务方向一个卖家支持,个人想去财务方向的,结果面试安排的卖家支持,卖家支持其实就是客服。 面试分两轮,先是笔试,考英语技能的,对我来说简直太容易,分分钟搞定并且十拿九稳,因为之前一直在外企工作,亚马逊的笔试对我来讲简直太小儿科,收上去笔试卷子后就等对应的TL来面试,那么我的重点就来了,面试我的她说她叫李希,一开始很寻常的自我介绍,问为什么离职之类那些没营养的问题,然后我同时也问了一下她说我还投了亚马逊的另外一个职位,有没有可能会面试那个岗位,因为我的态度一直都很真诚和谦逊,接下来这个李希可了不得,慢慢开始摆架子,一副她在亚马逊她很了不起的样子,后半程基本上用鼻孔看人,哎哟喂还说你是要投那个岗位面试吗?如果是的话我觉得我们没必要再继续下去了,浪费我的时间也浪费你时间! 哎哟我去我当时心里那个火,作为一个求职者我就问一下我投的另外一个岗位你看看你什么态度,还问我打算在亚马逊多长时间往上发展我说一年多吧!然后她哼的用鼻孔哧了一声,一副*眼看人低的样子,真是受不了,反正全程都很牛的样子,让人很不爽,还好没过面试,万一过了我还真后悔去面试了,和这种人相处估计都要折寿。
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2 年前 发布
6
匿名用户
客服之星
感觉靠谱
有笔试,有无领导小组讨论,有高级经理面谈形式笔试主要是问互联网相关问题,以及简单问题的看法无领导小组主要侧重个人逻辑,以及对互谅网行业的看法,表达能力以及领导力高经面试主要看个人气质,以及以前经历的一种面谈。
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Q:你来公司能做什么。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过
先是交简历,然后填表做笔试,有英译汉的一段话翻译, 但是难度不大。接着就是面试,问了一下具体情况,用英语回答了几个问题,做自我介绍,然后就是等待。最后会带到一个房间里,HR会简单聊一下薪资和上班时间那些。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服专员
未通过
面试岗位:卖家支持应聘的工作地点:成都银泰城亚马逊我一直都在国外500强企业工作,无奈由于疫情影响,公司效益不好而被裁员。3月份回国后就投递简历,看到亚马逊当是还在招聘,工作相关经验符合它的招聘岗位要求,于是就投了。直到9月底收到亚马逊北京总部人资的邮件,说要安排远程面试,面试时间是国庆收假回来后,还很客气的邮件问我什么时候方便面试之类的,做的很人性化,看似很尊重人。疫情影响,据悉亚马逊成都这边都还是在家办公状态,成都的HR通过电话来远程面试。成都这边电话面试我的那个HR不知道是怎么了,完全没有之前北京总部HR那样有礼貌,根本不尊重人,面试过程中会打断你正在说话,还对面试者年龄和性别挑三拣四,说什么年级大不适合倒夜班,亚马逊成都这边是会安排通宵班的,还有对已婚女性有年龄偏见,什么带娃啊影响工作啊等等。面试过程中HR问的问题都跟工作岗位内容毫无关系,虽然之前看过未改版前的看准网上有关亚马逊成都工作员工真实感受点评和评论,没想到才是一开始的面试就立刻感受到这种歪风邪气,完全没有北京总部HR那样至少虚情假意的做做样子。虽然说客服是普遍需要大学应届生,吃青春成本的工作,但是既然内部要求不要30岁以上的,不要已婚女性,那就不应该给我又是电邮又是电话来进行面试。而且后来从一个前成都亚马逊工作的朋友那儿听说,事出反常必有妖,首先亚马逊收简历到面试是很有效率的,除非重要岗位过程时间长一点,但也不会6个月半年后才给面试者通知,所以我这种很有可能就是HR为了完成自己的KPI而设个局来凑人数,敷衍了事。看来我回国的时间还是太短,不知道这种猫腻,如果在国外的话,掌握证据完全可以告它个天翻地覆。真的对亚马逊很失望!
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包含1个问题,1个回答
Q:请问你在之前的工作中处理的问题完全是你一个人处理的吗?(质疑的语气)
2 年前 发布
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