面经详情

面试给我的感觉就是这家公司在故意给你设置障碍，将难度直接调成地狱级 1、没有电话沟通，直接一封邮件告知你明天面试，然后邮件内容包含着超多信息，你需要填写他们内部的一个面试系统的信息，里面恨不得把你小时候玩泥巴的伙伴叫什么都挖出来，然后就是100多道题的职业测评 2、第二天面试，邮件里写的十点，去了当然要推迟，因为面试的人太多，去的时候已经有一屋子人，后来陆陆续续就来了十几个，面试分初面-二面-终面，问题是这流程事先没有任何人告知你，你不知道面试需要从上午十点一直到下午4点，不得已只能把原来约在下午的另一个面试推迟了 3、初面很简单，面试官就是走个过场；二面的面试官姿势水平高一点，态度也好一些，但沟通中了解到公司是9点上班，但每天需要提前到公司参加晨读！！！学习公司的文化，这种二十年前都落伍的管理机制有幸让我遇到了，公司的墙上一直贴着一些类似“我们是好人”之类的标语，一家互联网创业公司实行僵硬死板的管理体制 4、重点是终面，比预定的时间等了足足2个小时，招聘人员才开始通知终面，中间发现招聘人员对Boss十分恐惧，不断叮嘱我们几个人要按顺序一个个进，在外面不要说话，这种样子我只在政府公务员身上看到过，她们就像一群羊畏惧一只狮子一样畏惧着自己的boss。boss或许实在是太忙了吧，hr递过去的简历看也不看，一边在自己的笔记本上办公，一边问着无关的问题，然后5分钟不到就结束了 5、最后的体验非常差，这是一个病态的公司，网上对于青客公寓的评价也是非常差，原因现在也了解的差不多了：招不到优秀的人才，只能任由劣币驱除良币...查看更多

首先说说，创新中国（成都）的真实名字其实是成都模式无边实业有限公司 ，其他的创新中国平台还有北京的某公司。和大家网上了解到的比较知名的创新中国论坛DEMO CHINA完全是两个毫无干系的机构。成都分公司是2015年年初开始工作。 下面聊聊整个面试的感受： 1、第一映像： 上午十点准时到位于成都红星路IFS金融广场2301的公司所在地，办公地点和办公环境都很不错。但是办公区几乎没有工作人员，两个前台，一个老总以及助理，剩下的就是空空荡荡的会议室和办公隔间。 2、其他面试者：上午与我同样来面试的加我一共4人，分别面试营销总监、大区经理、和副总裁，我应聘的为渠道经理，出我之外其余面试者的年龄都在30以上。在等待的过程中，我与其他面试者都有简单交流，基本都不知道这家公司是做什么的。 3、 面试是一对一的，面试官为公司运营副总监林大鹏，30多，给人的感觉比较傲慢。我大概简单介绍了一下自己的工作经历，特别提到了我在销售工作方面能力比较突出。 林总一直有点不耐烦，当我提到销售业绩的时候，突然打断我，说既然你自己这么肯定你的销售能力，要求我在下周三之前拉到6位客户到公司听关于“商业模式和资本模式”的课程，完成了这一步再谈其他的。 我回应，如果利用我已经有的人脉资源去推广课程需要先了解清楚公司。林总显得比较不耐烦，直接说让助理拿套资料给我。 4、工作内容： 以下是我与林总助理沟通中了解到的公司具体工作内容。公司要求员工，通过各种渠道邀约客户到公司参加培训课，课程规模一般在20-30人，授课为创新中国董事长，每一到两周一次，客户听课免费，需要缴纳100元就餐费。 然后工作人员对参课客户进行梳理，跟进，让客户加入会员，会费为5万。公司为客户主要提供一些商业平台的服务（具体网上有，实际效果不祥）员工提成在15-20% 然后林总助理发了最新一起课程的微信邀请函给我。 5、 应聘感受：公司常年在招聘网上发布，从副总裁到销售员的招聘信息，主要是想通过求职者积累原始的一些潜在会员客户资源，最关心的是你有没有资源。面试官比较傲慢，招聘体系不正规，装修很高大上，员工可持续性发展的空间有限。...查看更多