面经详情
匿名用户
面试了职位:DSP工程师
未通过
面试过程很严格,面试官很好很和蔼,这次面试很有收获。
先笔试,然后进行长达30分钟以上的面试。
Q:专业性的问题。
1条回答
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匿名用户
芯片测试工程师
未通过
面试过程:没有多余闲话,上来就是技术问题,然后出题让你写代码,当时参加的比较早,没怎么准备,也没写出来,然后也就没戏了。
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Q:1、你项目中的涉及到的中断的工作过程、2写一个斐波那契数列迭代和非迭代程序、3写二分法查找程序。
2 年前 发布
匿名用户
多媒体系统工程师
确定通过
首先1月份进行了一次电话的技术面试,有台北和上海的技术人员参加。我主要介绍了博士项目的内容。那边问了一些技术相关的问题。面试时间大概1个多小时。2月份回国到公司,技术总监林博士很热情,向我介绍了团队的成员,我和他们聊天了解了工作环境。总监还请我吃饭,然后送我去坐地铁。
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Q:包括技术问题,以及女朋友在哪里,什么工作,其他的面试公司还有哪些
2 年前 发布
1
匿名用户
数字后端工程师
感觉靠谱
面试过程: 面试比较没有代表性,校园招聘,笔试做的不好,没想到第二天还是去面试了,面试的时候主要就是问了一些在学校的项目问题,你做到哪一步,用什么做的,是否有兴趣从事后端工作,是否要到厦门去,一一作答,面试官根据我的回答,说可能不适合他的部门,但是适合另外一个部门,说交给他来看看,本来以为是拒词,但没想到他把他的电话给我了,有感觉到了浓浓的诚意,人是非常好的啦,本来面完还要有HR面,不过情况特殊,就没有了,说是会打电话,不过没打。其实就是简历项目写的自己要清清楚楚才行,不然的话一问就不知道该怎么做了。
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Q:说一下输入转换时间对功耗的影响。
2 年前 发布
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匿名用户
可靠性工程师
感觉没戏
面试轮数较多,先是部门内工程师2名初面针对简历项目经验等问技术性问题,然后聊下应聘岗位相关工作内容,基础知识;然后部门主管面试还是主要针对专业知识面试;部门经理面试针对简历相关工作经验,换工作理由,其他生活相关问题询问;部门总监面试主要问了对展讯的认识情况,对部门工作主要内容的了解程度,一些专业相关的技术知识等;HR面试针对简历,自我介绍相关情况,对相关关键词发问;最后HR说是还需要一轮副总面试,时间另行通知...但一直未有新消息。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
首先填写一份表格,主要根据简历上填写就行了,然后面试官根据简历谈一些项目上的经历,气氛很轻松,双方可以互相提一些感兴趣的问题。
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Q:没有固定模式,主要根据项目谈过程,参与了那些。
2 年前 发布
匿名用户
协议软件工程师
确定通过
首先技术笔试,有软件C语言,测试,软件开发,链表,指针的题目;然后技术面,一个小时,对着你的笔试题目一个个问,然后问学习经历,项目,压力面试;最后HR面试,薪资待遇,家庭情况等等
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Q:大公司,比较正规,技术氛围浓厚
2 年前 发布
匿名用户
多媒体工程师
感觉靠谱
先是技术面,技术面主要是根据前一天笔试的卷子进行面试的,问答的算法有没有用过,对这个算法的了解程度怎么样,然后问项目,自己主要负责哪一块的,那些算法在项目中有没有用到,在哪里用到的?hr面的时候问加班问题怎么看待,舍友怎么评价你这个人的,自己优缺点各说三个,是内向还是外向,参加过什么社团活动吗,自己负责哪一块的,hr面看不出来回答的满意不满意,自己感觉还是挺靠谱的。希望能收到offer。
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Q:hr问自己在课题中遇到的最大的困难是什么?怎么解决的?
2 年前 发布
7
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展讯面试经验:面试过程很严格,面试官很好很和蔼,这次面试很有收获。
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