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面试官很温和，面试过程没有什么起伏
一轮面试采用结构化面试，问题道士没什么，但是有一点感悟，如果你能马上回答就争取第一个回答，第一个回答的人往往会让别人的思想跟着你的思路走。如果不是第一个回答也没问题，听一下前面同学的回答，加上一些自己的想法，然后有条理的总结好就可以了。
Q：一个月花多少钱，都用来做什么1条回答

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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程： 3位面试官，5个人一起进去轮次回答问题 1.自我介绍 2.会不会炒股，有没有经验 3. 针对个别人的自我介绍进行了提问 4. 说一下自己的优势 5. 如果领导给你安排很重要的任务，但你又要见客户，该怎么办
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Q：会不会炒股，有没有经验。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
小组面是全面，就是无领导小组讨论，题目不难，具体什么不记得了，反正是一个常规的题目，10人淘汰5人，二面直接是总监面，会根据你的简历提问，所以很大程度上决定于你的经历而不是当时的表现。如果是海龟全程英语面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过的最自豪的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程： HR二对一 先简单自我介绍，然后HR会根据自我介绍里面问一些问题 比如问了我： 实习的经历最主要的项目，学到了什么 在这个项目你认为有什么可以改善的&你最印象深刻的什么 目前为止你最有成就感的事情，针对其中我说的也问了一些我解决问题的细节 为什么专业和经历都不是和零售业相关的，却选择麦德龙 我说的时间很长，HR姐姐都很耐心在听，感觉对我还是比较感兴趣，还在等结果中 如果面试通过要先在明年实习3个月，才拿offer，HR说管培生是比较辛苦的，之后有兴趣可以调岗 希望结果是好滴(゜▽＾*))...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
先笔试再一面，一面有一分钟抽题即兴演讲和无领导小组讨论，二面是个人面，面试官比较和善，不太出声，面试气氛很好。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
是在当地通过视频和上海的总部进行面试的，地点是在上海总部，但是不属于平安总部集团，属于平安产险旗下的车险新渠道，而且管培生刚进去就是做电话销售，半年左右，然后看情况把你往内勤发展。
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Q：简历上的问题，专业知识点。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q：遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第一面试电话面试，问了几个问题，例如学习成绩（G点没过3.0的就别想了）。接着是英文介绍自己，最后根据你的简历提问。但是问题比较简单，例如你喜欢什么运动，为什么。为什么选择ge等
2 年前 发布

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