面经详情

由于本人是内推，所以面试只有一轮（据说正常投简历有2+轮，不知是否属实）。面试我的就是我现在的领导，当时面试上来就让我英文自我介绍，我什么都没准备，就瞎扯了一通，主要表达了为什么自己喜欢教育想做这一行。然后是十分钟的试讲，试讲完了会根据所讲内容提一些问题。如果觉得合格或者有潜力成为一名优秀的教师就会录用。这时候还不能签合同，会有两个月的培训，主要是备课和反复批课，有淘汰制度但不是非常competitive，应该主要是让大家不要松懈这样。...查看更多

青少年数学，在新东方上海杨浦总部，第一次是一个HR面的，试讲自己准备的PPT，给提了一些建议并且聊了挺多的，让再次去复试，但是第二次那个主管女的板着脸很严肃，而且还在下面玩儿手机不仔细听我讲，自己挺努力的准备，但感觉起码得尊重都没得到…结束之后她说新东方需要特别有激情的人，特别会带动小朋友玩儿的人才行，然后又给我做了一份卷子就让我回去等结果了，可是现在三周过去了，肯定是没戏了。...查看更多

初试，复试和终试初试， 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。...查看更多