面经详情
匿名用户
面试了职位:电话邀约员
确定通过
感觉虽然是兼职,但还是挺正式的。
是单独面试的,把我们去面试的人分成了两批人,分别在不同的面试室里面试,是两个面试官面试的,有一份资料给我们应聘者阅读的,时间是5分钟,然后按顺序进去面试,由前一个面试者直接点后一个人的名字。面试内容就是,模拟情景,你是邀约员,打给客户(也就是宝宝的家长)邀请他们参加活动,其中一个面试官会充当客户,直接拒绝你的邀请或出现一些别的情况,看你反应。另一个面试官会观察你的发音,感情,应变能力等等。我当时是直接通过的,然后就问了住在哪里,为什么会应聘这份工作,工作的时间....大概就几个基本问题。最后就回去等电话,相关培训的时间这样。
培训
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匿名用户
网络类
未通过
1.笔试 内容没有技术类问题,都是公务员行测那套 2.一面,无领导讨论,本人被刷 3.二面应该是半结构面试 对于国企,你的奖学金,学生会,学校学历很重要,至于你的技术反而真心不重要(即便你说:我面试技术岗位)。运营商处于饿不死,富不了阶段,以后越来越悲剧,工资也不会怎么样。
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Q:小组讨论是问你在船上,要几天才到岸,要丢掉几样东西之类的
2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
老问你上份工作的事,然后问着问着又说另一件事最后问你有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
一个挺年轻的面试官面试我们两个人,初面过了以后就是部门主管复试,问的问题和初试竟然一样,我就再回答了一遍,然后和主管进行了一次模拟销售过程。
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Q:1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解,谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
据我回忆,河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试,是按照如下流程进行的。 1、自我介绍 时长:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 2、自我介绍部分提问环节 时长:5~10分钟 这个提问,主要还是围绕个人简历而进行的。 3、专业能力提问环节 时长:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉,河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。
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Q:问题:你为什么希望到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉没戏
开始给我们宣传了一个小时的课程,各种伟大各种吹。然后通知我们到底是面试的是什么。我是面试销售的好不好,结果变成了电话销售还卖的是软件?面试时5个人一起面试,什么?我面对美女会紧张的好不好,还四个美女(面试官是个胖子,我说的是一起去面试的)结果悲剧了。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
笔试就和大多笔试内容一样,基本的行测题目,大概有言语理解,逻辑推理等,难度一般,时间足够。 第一轮面试,二对一,划分不同工作地点来排号面试,面试的人很多,过程中几乎不刷人。问题就是自我介绍,以及就你的简历和所选岗位提几个基本问题,岗位相关问到是否有相关工作经验,对市场营销的理解,如果相关知识不足你会怎么弥补这一块。 第二轮面试,依然是二对一,简单的自我介绍(又一遍)过后,问些家庭情况等等,没有问道岗位相关问题了。 问了一下,最终结果是综合所有来综评,所以过程中几乎不刷人。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
面试分为一面和二面,一面是在电信大楼里进行的,面试官一对五,先由五位面试者逐一进行自我介绍,再逐一回答一下当初的离职原因,最后是回答一下想应聘这份工作的原因和自己对这份工作的优势所在,总的来说一面相对容易。 二面是在电信的外包对象,联想分部大楼里进行的,面试采取一对一的模式进行。面试官先从基础的自我介绍开始,值得一提的是,面试官提出了一个经典的销售问题,即“把我面前的这包纸巾、这个杯子、这支笔卖给我”,以电话销售的场景模拟,来测试面试人员的临场应变和话术掌握,对于初入销售岗位的人来说,事先做好充分准备或自己练习是至关重要的,不然到时容易懵逼。
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2 年前 发布
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中国电信
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中国电信面试经验:感觉虽然是兼职,但还是挺正式的。