面经详情

开始以为不用穿正装，到了现场后发现好多人都是正装，群面12个人，每人一张纸，折起来两面都写上自己的名字学校专业，辩论一个话题，先是1分钟自我介绍，注意听清楚考官都让介绍哪几项，不然会被数落，接着站在一起讨论一个话题，之后选个代表发言。然后针对对方提出反驳，最后环节就是让自己组的人站起来说淘汰哪两个人，这个很残酷唉。基本上都是自己组的人把自己组的人淘汰的，所以一定要多参与讨论多发言，不然就被自己人淘汰了。群面12个人刷了3个，还算好点的了。接着技术面9个人直接刷了9个，好惨啊 。感觉主要还是招的少，因此也卡的严，面试感觉挺不错的，但还是刷刷刷。最后只有3个进终面，感觉能生存下来的人很少很少。...查看更多

首先是一面，是技术面，主要是项目，把项目挨着问了一遍，问了java的基本知识，hashtable和hashmap的区别，java的多线程机制，java的特征，然后是二面，综合面，一开始还是把项目挨着问了一遍（汗），然后就问想在哪儿工作，父母是干嘛的，然后问了关于这个工作有什么认识，问题都答上来了，面试感觉还挺愉快的，然后回来一查，被刷了，伤。 原因据说是我们不是计算机学院的，而且我们是提前批的第一天，刷的人很多，后面的就好很多了（任何事情看来都有一个运气问题，有时候也是一个缘分，不用太纠结于结果，也没什么好紧张的，问题基本比较水），华为可能比较看重你的学历，专业背景，，然后还有一个是项目经验，基础考得不是很深...查看更多

华为的技术岗分为笔试和两轮面试。笔试就是上机考试，有3大题，第一题100分，第二题200分，第三题300分。只要机试成绩达到100分就算通过。第一题主要考察字符串，如：统计字符串里字母，数字和空格的个数，或找出一个字符串中字符的种类数。第二大题跟数据结构的知识有关，我考的是找最小二叉树的哈夫曼算法。最后一题是综合考察，貌似要编写一个小型的程序。 面试分为两轮，第一轮是专业面试，主要根据你的简历来，问的都是你简历上做的项目和你熟悉的专业课。另外，面试官很重视专业课成绩和英语成绩，如果这两方面都没有优势就不要写到简历里了。综合面就是跟hr闲聊，主要是让hr充分了解你的想法，判断你是否适合这个岗位，不适合的话，hr也会推荐适合你的岗位，建议你转岗。这是你要充分发挥你的亮点，把自己之前没有表现出的优势说出来，可以是技术的，也可以不是非技术的。如果特别优秀，还可以进入第三面，boss面。这时你就可以跟部门领导提特殊起薪了。大概流程就这样，祝大家面试顺利！...查看更多