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问题开放,看中的是能力和想法
是当时的搜索高级总监和移动开发部门高级总监面试的,问了项目经验和一些开放问题,感觉通过得蛮幸运的

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匿名用户
HR实习生
未通过感觉没戏
约的是早上十点面试,HR实习生招聘方向,公司是在一个园区里,环境还不错,美女蛮多的。 先是让我交了份简历,然后坐在大厅里等面试官来叫名字,带我去了一个会议室,两位面试官轮流提问,感觉性格挺好的,声音也很温柔,就先让我自我介绍,然后问了我能实习多长时间,最快什么时候入职,还让我介绍了其中两份工作经历的工作内容,选了其中一个工作经历问我在工作中学到了什么,问我为什么要选择大众点评,觉得招聘这一块平时都做些什么,最后问了我住哪儿,来公司多少时间。然后就通知我让我等主管来,可能会有复试。 然后等了差不多十分钟吧,主管来了,感觉复试要难一些,开始也是一样让我自我介绍,然后介绍一下所工作过的所有经历,然后也是选了其中两份工作经历,做了电话模拟,还给我举了个例子,让我做现场销售,可惜前面都挺好的,就是后面的电话模拟和现场销售不行,面试官会故意扮成很刁钻的顾客,一直提出比较能刁难人的问题,我觉得这个考的是一个人的反应能力和说话能力吧,这块我没发挥好,然后面试官就问我还有没有投其他公司的简历,我说还没,刚投了第一家就是大众点评,然后她就说公司需要商量一下,让我回来等通知,但是感觉应该没戏吧,后面没发挥好。 但总体来说面试官们都很亲切,美女帅哥都很多,比较好的氛围吧。...查看更多
2 年前 发布
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