面经详情

苏宁公司的人事真的让人很无语，我面的产品运营的岗位，面试很顺利，和面试官谈的也很来，面试过了一天以后给我打电话说面试通过了，敲了一下薪资待遇，OK没问题。然后重点就来了，她让我等正式offer，一周过去了没收到，我就打了个电话，她竟然和我说预算超了没位置了，抱歉，然后就被放鸽子了，简直太荒谬了，我对其感到不可思议。...查看更多

做自助设备项目的，该项目刚起步。 前台接待，登记，交简历，填表。 有个性格测试，有个笔试。都是一些跟自助设备相关的知识，大部分都简单。 直接是经理进来，自我介绍，经理介绍公司，部门工作内容。 问了挺多关于设备的一些问题。回答均没问题。 薪资也大概说了下。之后就没了。 当时是在职状态，说等我正式离职再过来具体谈薪资。 最后个人没去。...查看更多

我面试的是网络运维工程师，总体面试过程挺简单，1面试电话面试，人事简单问了几个人文类的问题，主要是留下一个好印象；二面就是技术人员领导面试，问了几个技术类的问题，也挺简答的，毕竟是甲方，对it的技术要求并不高。然后有一个能力测试，是面对一个测评网站，在网上测试的 ，很坑*的，不过这个应该不太重要。三面就是技术部门领导了，基本到这一步就可以直接入职了...查看更多

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。...查看更多