面经详情

三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。

公司装修得像投资公司一样漂亮。 面试先做两页纸的英语题，有语法，阅读理解，写作，基本上是英语6级的水平。 HR没有问专业的问题，主要针对简历，问一些和岗位相关的问题。氛围比较轻松。

有多轮面试，程序比较繁琐。

先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。

单面直接见项目主管，网优方向的解决方案售前，但是属于研发的职位。 问题很基本，各种协议以及做过什么项目。

面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；

二面的槽点来了，二面是总经理，很拽，我就纳闷了这小公司怎么还有这么没素质的老板。事后我很同情这个HR，竟然跟在了这么一个老板身后。公司的文化据说是以和为贵，但老板却是傲慢得不得了，反其道而行么，呵呵。总之还是别去了，不靠谱。