面经详情

面试过程感觉一般，而且时间太拖沓，陆陆续续搞了一个多月
群面+单面，过了4轮面试，面试官感觉不太专业，薪水一般，我明明是面试招聘专员，后来却把我转去搞什么管培生销售方向，感觉不太靠谱。
面试官
薪水

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匿名用户
招聘专员
未通过感觉没戏
面试分为初试和复试，初试先看简介视屏等，再填面试问卷，最后面试。复试比较麻烦有三个部分，基本素质就是写数字，站军姿，笔试又是填问卷，最后面谈。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过确定通过
无领导小组面试，八个人一组。是一道开放式的题，说服所有人答案统一。结果不是最重要的，主要是看面试过程中的表现。太过凸显个人能力的不一定是好事，面试官倾向看整体的能力和素质。所以time keeper, leader等角色有可能受青睐。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过确定通过
1.首先一开始会在电话里面和你沟通，基本上来说可能是你们部门BOSS，问一些你对猎头行业的理解以及你的短期发展规划； 2.到公司后第一步来说可能是部门里面比较有分量的老员工来跟你聊，其实主要是他提问题你来回答，我面试的时候节奏一直掌握在他手里，看似我一直滔滔不绝，其实有苦自知，不过好歹口才还算可以，勉强通过。 3.一开始找借口说不在的BOSS在你通过一轮面试的时候会过来，风格和之前的面试官完全不同，同样是提问题，但是她会经常性的打断你的发言，并针对你的发言提出新的问题，算是考验你的应变能力吧。...查看更多
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Q：你对于猎头行业怎么看？
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
HR电话面试，大约面试了半个多小时，之后就是安排了HRM电话面试，也差不多面试三十多分钟的时间，大概就是问了一些过往经历，猎头经历，企业经历这些，问了一些工作成果，目前的薪资，期望薪资，对奔驰的了解等等这些，之后约见面面试。
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Q：介绍工作经历
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员/助理
确定通过确定通过
主要考察你的表达沟通能力。毕竟招聘这个岗位是要与各种人员进行沟通打交道的。事先需要有准备 要自信。面试官挺好 要合眼缘 要合适这个岗位。问的问题不会不要紧 主要看你的应变能力 本来实习就是去学习的 要给面试官一种有潜力 可以被教的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
未通过感觉没戏
同一批面试九个人，大家坐在一起面试。单独每个人自我介绍后，由面试官提问，提问完面试官在纸上填写两道问题，让你再完成。每个人经过这样的面试后，九个人分成两组，完成讨论，就保险在理财配置中的作用进行讨论。讨论8分钟后请一位代表发言。发言完代表向面试官推荐组中一位成员进入复试环节。...查看更多
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Q：作为一名女性，10年后你的理想状态。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理 实习生
确定通过确定通过
先HR助理初试，然后2个主管面，问你一些简历上的东西，还会给你一些情景让你分析
包含1个问题，0个回答
Q：怎么看待在街上推销化妆品的推销员
2 年前 发布
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