面经详情
匿名用户
面试了职位:公关部实习
感觉靠谱
面试官较为严肃,多为公关专业实际问题
经历两轮面试,单独面试,实习工资每天100,感觉一般
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匿名用户
品牌公关
确定通过
开学了想找个实习来着,然后就投了,HR给我打电话让我去面试,当天到了先是填一些信息,然后leader来直接面试,会问一问为什么来做公关,聊聊对于几个客户品牌的理解,很随和,过程很轻松也很快,结束之后HR 就给了我一份英文稿件,大概讲的是公司人事变动的一些情况,给我一个小时翻完。翻完就让我可以走了,当天晚上就给我回复通过了。
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2 年前 发布
55
匿名用户
品牌经理
确定通过
猎头电话联系我,然后过了一周通知我去协鑫公司面试。接待我的是协鑫的人事专员,询问了一些基本信息,以及想换工作的原因啊,薪酬待遇啊,之前在单位从事的主要工作内容啊,能否接受出差多啊诸如此类的问题,问完之后。随后就是部门负责人面试,问了一些之前工作所做的项目内容,然后介绍了下这个岗位需要完成的内容,因为本身对我之前的工作经验是认可的,所以面试也相对显得轻松愉快。最后是风控的总监面试,面了一些专业方面的东西,也不复杂。第二天就出结果,通知去讨论合同细节。
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2 年前 发布
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
面试过程整体感觉比较轻松,主要看中对工作以及对这个行业的热情,对语言能力要求高,尤其口语方面。HR先面,然后直接领导面试,最后可能会由公司CEO进行面试。感觉需要灵活应对,英语一定要说得流利。
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Q:英文介绍你最喜欢的一部电影,为什么喜欢。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
我的面试不大一样。 没有经过hr,而是直属上司营销总监一面,后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业,递交后确认的二面。总的来说很靠谱,交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节,互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。
2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试, 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度,以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度,尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
包含1个问题,1个回答
Q:对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
公关经理
未通过
可以用莫名其妙来形容!如果你对我没兴趣可以的不要邀请我去面,如果你觉得我经历不匹配可以的不要叫我去,但是别人大老远的跑去太不尊重人!从头到尾没见过人事,感觉是不是叫我去凑数?期间还要填表,接着带去市场总监那,一个蛮local对中国男人整一个打发,没有丝毫兴趣,也不问我有什么问题 随便不痛不痒聊了几分钟就问我还有什么问题嘛!也没有任何想了解你的意思,别人也是请着假来的好嘛!!!人事选好简历也是让你部门主管看过的不是嘛,你觉得不合适可以通知我不去的,这样的态度这样的人事这样的主管。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
笔试二十分钟,翻译一段内部杂志,中翻英,难度适中。翻到哪里算哪里。 然后PR姐姐简单聊天,大概二十分钟,关于职业规划,过往经历,以及这份职业相关的东西,交流很愉快,姐姐很亲切,交代的东西也很清楚。我考虑了两天要不要去然后机会被抢走了,感觉如果进去的话是一份很棒的实习体验呢!
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2 年前 发布
4
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