面经详情

1.首先是HR面试，问一些最基本的问题；会填写一个表格，意向工资等。 2. 部门经理面试，针对职位提出一些问题，都很简单的，英文能力好通过率比较高。 3. 总经理面试，问了对行业的了解及自己的优势。 注意着装得体及礼仪，这些无形的小方面会产生很重要的第一印象。...查看更多

面试单证专员，主要考察你对制作单证方面的知识，还有给你一份信用证，十分钟，让你说说你了解的信息。 到这里为止，面试官都对我较为满意，因为我确实也是做了两年外贸，单证压根不是什么难事。接下来就是了解你的基本情况，对职位、工资有什么期望。我的回答是以后想往业务方向发展或纵向发展…应该这一点不满意，那个职位喜欢安逸的人，不能有野心的人，就是一直安静的待在那个职位上埋头苦干就好。...查看更多

1. 进去前台先给一份表让填简历， 以及一份测试题。 2.测试题是根据一份信用证做出相应的一套交单文件，难度比较大，没有经验的做不出来，有经验的也未必做得好，即使看懂了整份信用证，要在短时间内把一套完整的交单文件做好还是有一定难度、 3. 薪资待遇不高，待遇谈不拢，没去上班。...查看更多