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面试了职位：活动执行督导

确定通过

面试的题目比较的简单，因为这个岗位招聘的人员较多，而且主要是应届毕业生

自我介绍和工作经验是必讲的，然后让你阐述一下督导的作用是什么，如何处理与经销商之间的关系等，最后就是谈工作的内容和时间，需要长期在外出差等

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未通过

公司比较偏，到公司后，先是做一张试卷，单页，上面有英译中，又有中译英，大部分都是专业术语，还蛮难的，有半小时的翻译时间。翻译结束后，部门经理单面，全程英语面试，感觉还行，经理人蛮好的。

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Q：用英语介绍下自己的上一份工作经历

技术管培生

确定通过

面试过程：很早就投了，但直到十月份才有消息。一个电话打过来就是面试，自我介绍，对帝斯曼的了解，开放性问题（英文），能够入职的时间，部分项目经历等。过了一周左右吧，收到了面试通知，英文群面，外企比较正常的面试流程吧，不知道还会不会有终面。

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Q：如何处理自己与父母的矛盾。

非技术类管理培训生

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前几天参加了延长壳牌管理培训生的一二面。第一轮是HR结构化面试，主要是看简历挖掘内容，HR很友好不会太难；第二轮是小组讨论，讨论题目是壳牌想在高校成立俱乐部，在二十分钟内给出全年大致的策划，感觉题目有点难，我们组没有人担任leader的角色，大家一直在细节上纠结，最终也没得出一个具体的计划方案。不知道后续结果如何，希望能收到接下来的通知~~~求RP 最后想说的就是真的很喜欢这家公司，宣讲以及招聘都感觉很贴近我们的求职过程，管培生计划也很好，每一位过来招聘的工作人员都很nice！...查看更多

技术工程师

确定通过

面试过程：先填一张基本资料的表格，然后人事来介绍下工作职责和待遇福利，然后见了下技术部主任，问了下专业和求职意向，简单聊了聊。碰巧总经理不在，过几天还要去一次，谈谈待遇方面。

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Q：是否能适应出差？

未通过

整个过程十来分钟不到。就叫你自我介绍，然后惯例地说了下他们的业务，感觉也不靠谱，说等通知，应该也是没戏的多了。规模小，有种作坊式工作感觉，而且面试岗位工作内容也没说清楚，就一句利用网络服务客户。综上，也并不很想去。

未通过

面试过程：首先是笔试，就考一篇英文阅读，英翻中，中翻英的句子。不难。之后HR面，先让用英文做自我介绍，然后根据介绍提了一个英文问题，让用英文回答。之后就开始用中文面试了。个人觉得不难，HR面的时候英文口语要求还不是很高，听说后面还要和美国总部面试。美国总部面试没经历过，不知道什么情况。...查看更多

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Q：用英文阐述你的大学生活。

未通过

面试分两轮，先是笔试，笔试内容还好，然后是HR进行面试，再是主管面试。HR人挺和善，主管有两个人，一个友善，一个苛刻。主要针对简历问问题。

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