面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉靠谱
还可以吧,就是了解大致的情况。
一对一面试,教育咨询师和我进行交流。
教育
咨询师
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匿名用户
课程顾问
感觉没戏
面试应该是分三轮,但我是复试没有通过。 第一轮是普通的HR单面。 就是根据你填的简历问问你的工作经历什么的。 可能还会让你做个英文自我介绍什么的。 比较简单。 然后二轮面试是跟一个领导面试。应该是人力总监。 一般都会是个四十多岁的女人。 也是简单问问简历。 不知道她们的审核标准在哪里,究竟是学历还是工作经验。 反正她们是觉得我长的太年轻不容易取得学生父母的信任。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
分为两轮面试 初次去就是HR和你简单的了解一下情况,然后问各种问题。都是比较基础的问题。 然后让你等通知回去。 二轮由三个资深的顾问和你谈话,问一些比较专业的问题。如小升初的政策 各科的知识点相关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
自我介绍,对公司的了解,工作经验,离职原因,对应聘职位的认识,近3年的发展规划
包含1个问题,1个回答
Q:近3年的发展规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
在智联上投的简历,本人是数学专业(非师范)出身,但对数学老师的岗位不太有自信,所以没投老师的岗位而投了课程顾问。接到面试通知的电话时,对方在电话里就一直推荐我面试数学老师,可见数学老师的岗位还是挺缺人的,但是在电话里没有做决定,我说了还是偏向于面试顾问。面试当天,先是人事部的人来谈,还是一再推荐我面试数学老师,我说自己不接触课本时间太久了,知识点遗忘很多,不太自信当老师,对方说有系统的培训,大概2、3个月,期间会“疯狂”地做卷子,直到最终我考核合格才会让我带学生,我考虑了一下还是觉得不太行,对方就说,我可以一边做顾问一边培训数学老师(可见数学老师真的很缺),然后就又谈了一下顾问方面的,无非就是联系家长,推荐课程,类似于销售,期间没有问什么特别刁钻的问题,都是一般性的问题,很好回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
工作环境很好年轻人很多,去了公司首先填一份自己的简历,然后hr一个挺漂亮的妹子开始介绍公司的一些情况以及薪资待遇,入职培训等的一些情况之后就是一个简短的自我介绍,hr会提出一些基本问题。第一轮面试结束后,会有主管来问一些很基础的问题,没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
感觉靠谱
面试过程: 首先是很多人坐在一个教室里听hr大概介绍英孚教育的背景,然后分成两组,一组9个人,轮换着来,第一组先进行90秒的个人称述和选择一个他给出的topic进行辩论,要给出相应的原因,论证和论据,然后,进行一个workshop,hr会给出一个题目,让我们来讨论给出不同的建议,题目是cc 和 sc 岗位有五个候选人,各自的背景题纸上有描述,给小组有20分钟对于5个candidate谁去谁留的问题进行讨论,给出自己的建议。
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包含1个问题,1个回答
Q:您最好的朋友对您的评价,请用三个词来回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
刚开始的时候有点小紧张,说话不是很利索,面试的老师人很好,先讲了公司的一些情况让我先放松了下。后面像是聊天一样地进行面试,整个过程还是蛮顺利的。 特别感谢老师的细心,因为是应届生这方面的应聘技巧比较欠缺,不过也在这过程学到很宝贵的经验。
2 年前 发布
4
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学大教育合肥分公司面试经验:还可以吧,就是了解大致的情况。