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主管不错，要求也不高，面试很简单。
主管不错，要求也不高，面试很简单。
Q：是否有工作经验。1条回答

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试的面试官非常喜欢和我们讨论很多金融方面业务的细节，所以我们的眼界也算得到了一些开阔吧，从公司的发展来看还是不错的，然后BOSS面试的时候感觉挺轻松的，基本就是面试你的很多性格和能力吧， 技术上的问题可能问的并不多。
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Q：你能接受在上海的工作吗。
2 年前 发布
匿名用户
后台开发工程师
未通过未通过
首先还是在线测评，这个都还好，一些性格测试题还有一些逻辑题。 然后我们这次没有群面。 面试直接是技术面。 每个人面试时间特别短，就十分钟。 进去首先让你介绍你自己的项目。 然后挑了其中一个问了问详细。 问完之后让我写一条数据库查询语句，当时脑抽用错了一个关键字。 虽然后来纠结了一会儿还是改正了。 但是没过，大概给面试官留下基础不行的感觉了吧。 大家还是好好准备吧，十分钟有可能是看到你尽可能好的一面，也有可能正好把你的缺陷暴露出来。...查看更多
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Q：全程几乎都是我在说，没被问到什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
宣讲会后投简历，类似帐篷式招聘会，现场就会让你做自我介绍，以及为什么要来汇众，对我们产品的认识，做过哪些项目一类的基本问题，然后让你等消息，大概一小时后发消息，面试，第一轮无领导小组讨论，第二轮HR面。
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Q：为什么要来上海？做过哪些项目？
2 年前 发布
匿名用户
管陪生
确定通过感觉靠谱
1.换位思考,HR需要什么样的人才 2、注意细节,学会观察（比如在七天酒店面海信的时候会问你七天的营销模式，你觉得七天下一步该如何推广；面试技嘉的时候HR问我们她穿的鞋子的颜色） 3、嘴一定不能比脑子反应快,要经过深思熟虑才能说出来 4、不会回答的问题学会绕,(先表示感谢,给自己多一些时间思考) 5、要有气场(自信) 6、面试结束后要学会反馈,补充OQ 7、可以一名片互换的方式向HR要联系方式(最好是邮箱)回去写感谢信...查看更多
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Q：我们部门现在有些员工，经过他们之前的努力，现在物质方面已经比较富足了，渐渐的没了当时的激情，你觉得有什么办法可以激励他们
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
公司规模还不大，不过电子商务还是很有发展空间的。 一共四轮面试啊啊啊~第一轮是介绍了公司大概情况。之后几轮比较多是聊个人情况。最后一轮聊了超多问题的，什么都聊。 不过感觉这里的人事人都挺好的，很和善。
2 年前 发布
匿名用户
learning coordinator
确定通过确定通过
总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。
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Q：因为你的学生可能都比你大，如果有人质疑你，你怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
未通过未通过
三面，一面问测试的流程；测试一个打电话功能和通讯录的功能；求链表的环；二叉树翻转代码；三天打鱼两天晒网，2028.3.28这一天干什么？打渔还是晒网？
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Q：二叉树翻转代码；三天打鱼两天晒网，2028.3.28这一天干什么？打渔还是晒网？
2 年前 发布
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