面经详情

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多

应届生，苏美达来我们学校招聘会的时候投的，筛选简历的时候简单问了一些对外贸销售的了解与经验并问我是否介意出差什么的。 当天就参加了一面，是群面，结构化面试。先是轮流自我介绍，个人感觉不宜太长但最好能把自己最特殊的地方展示出来。再抽取题目给两三分钟准备时间轮流进行三分钟以内的演讲。演讲主要是看逻辑强不强以及最重要的一点就是自信大方。最后是给大家一样的几个问题，自行决定发言顺序。我们那组的题目是说自己大学最大的收获和失败以及家庭情况和男女朋友情况。（问题都比较常规，可能很多公司都会问到。虽然个人不是特别喜欢被问家庭情况，涉及隐私）笔试综合了行测题，英语阅读理解（大学四级难度）和中英作文，不是很难，认真写好就行。 二面是和其他同学参加主管面试，老总问些简历上的问题，兴趣爱好等都很常规。 三面是和大Boss，有点偏压力面，毕竟大老板都是一眼就能看出你适不适合这个岗位的。 总体来说，业务员的话建议性格比较开朗自信抗压力强的人来，会比较容易通过面试，日后也适合这个岗位，否则做这个岗位也会很郁闷的（虽然我还没入职，感觉要干巴爹了）。 ...查看更多

第一轮，到了以后就给套试题英翻中，中翻英，试题以外贸为主，用时接近两小时，如果有相关经验或者国贸专业的答写相对简单。第二轮，外贸销售部经理面试主要询问相关经历，并用英语进行自我介绍，面试中并不愉快，感觉该经理为了压价会各种挑毛病，然后也会强调加班比较多。 第三轮，外贸销售总监面试，相对轻松，聊聊天，确认之后hr谈工资及进行背景调查等，总体来说工资在北京偏低，如果租房的话所剩无几。因此虽然面试通过，但综合各方面并未加入该公司。 ...查看更多

过程还好，第一轮是群面，做英语口语面试，面完吃后还要做一套题，比较简单，外贸相关的基本术语那些问题，之后就是经理面试，又是一套翻译题！ 然后就是让你用电脑打合同，这个考的是快准稳。强烈建议各位面试的同学，一定要先问工资！！！！！工资不满意简直让你浪费时间！！！...查看更多

如果是在职或者离职的会先在电话里问下离职的原因，如果能接受的话会让你带上个人简历过去面试，面试会给你三张纸，一张是笔试题，有算术题，逻辑分析题，图形题等，一共5道题，20分钟完成，之后是英语测试，一个英翻汉，主要是一封邮件翻译成汉语，一个函电写作。其次是一张个人简历表，里面除了个人信息还问一些个人爱好，优缺点，最看重公司哪方面等等问题。笔试过后就是面试，会问之前工作的内容，说完后会一并说一些工作时间，基本待遇，需要加班等信息，之后会问有没有什么问题。之后就是让回家等消息，如果通知复试的话会在周五之前给通知。...查看更多