面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
感觉靠谱
本人有幸参与了最近一次华南区的现场面试
用人不疑,疑人不用”与“疑人也用,用人也疑”的辩证关系
Q:
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匿名用户
策略实习
确定通过
先是部门的一个中层负责人面试,详细地给你介绍了部门的情况和工作的责任,我应聘的是策划职位,因此也有问了简历上很多相关的简历 之后是直接跟的老板来面,同样是详细询问了简历上的相关经历,并问你对如何写策略有什么看法
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Q:在进行策略规划的时候,怎么利用有限的资源来进行满足你的需求
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
是猎头介绍去,先猎头电话详细的问了情况,再有财务经理面试,问些专业的问题,之后财务总监面试,也就说了一下自己的工作经历,简单的问了些问题,不是很难。
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Q:问我为什么在前家公司做了10年?
2 年前 发布
匿名用户
售后助理
感觉没戏
填表比较细,我记得连上家公司的部门结构图都要画,然后一轮面试时 几个大白袍的和HR一起面试,直接就来一句 能不能加班,承受压力之类的。当时比较紧张,没发挥好,后来另一个HR把我拉过去 问我有没有意向做备件销售,需要连续不断的接电话 适应不适应。不过复试时我没有参加。这种一上来就问我能不能加班的人文环境 给我的压力比较大,大白袍们看似也很严苛。
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Q:之前有接触过售后工作吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
综合管理岗-实习生
感觉没戏
我们这次群面实到7个人,刚到梅江中心大厦不久就和同组的六个人汇合,相互沟通之后,我直接把计时员的位子要去了(为人太主动。。),因为面试的都是大三、研一的娃儿,我一个大二就把自己年级给隐了。好了,进入正题。我们群面的题目是讨论“爸爸去哪儿”节目成功的因素和其社会影响。 我第一次当计时员,不过很快进入状态,大家通过之前的沟通合作都很愉快,在30分钟内交上来一份满意的答案,不过,个人表现一般。。。。
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Q:群面就没有这些困难啦~
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 (这些比较久) 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
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Q:举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
签到,等待入场,小HR面试,简单做了自我介绍,家庭情况,优点,最重要的是愿不愿意做工艺岗位,愿意的话会不会长期的留下来。
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Q:愿不愿意做工艺岗位,愿意长期留任吗。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
感觉靠谱
问一些不是很专业性的问题,谈谈你的期望薪资
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Q:你是否对这个工作感兴趣且会坚持做下去
2 年前 发布
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荣灿科技面试经验:本人有幸参与了最近一次华南区的现场面试