面经详情

1.面试三轮，流程和等待时间繁琐，而且从未谈论薪资。 2.仅在应聘app通知面试通过，再谈论薪资，过程沟通相当不顺畅； 3.薪资告知后，第二天通知有变化（降低），说辞是以offer为准，过程沟通相当不顺畅。 4.offer一直拖延发，即使应聘者表达一定的诚意后，最后以“抱歉招到合适的人”结束。 5.只有一个感受，招聘和应聘是互相选择的，没有尊重和人才价值的公司也不值得去，如果不合适请不要耽误大家时间。以上，个人亲身经历。 ...查看更多

面试体验极差。去了之后先填信息表，再给个所谓的试题笔试一下，接着来个人跟你聊。就不知道这公司到底要不要招人了，我的自我介绍还没结束，面试官就一副不耐烦的样子，随便问了几个问题，我也认真回答，对方还是不想听你说完，马上就想走了。然后就说你有什么问题要问。如果您觉得我的工作经历与招聘岗位不匹配早说啊，何必要浪费大家的时间。这样的工作质量就算是面试通过也不会去，全是敷衍了事的办事态度能有什么作为。...查看更多

智联接到电话去面试，公司地点环境都很不错，hr先让填了一份简历，然后就是问了一些基础问题，家在哪，为啥离职，期待薪资等，没有问专业问题。果了两天让我第二次面试，是一个总经理，问的问题和第一次，没什么区别。走了之后就觉得没戏，果然没有~公司刚建立，要全凭自己哦。...查看更多

整个面试流程时间10分钟，首先跟HR面聊时HR没有问相关专业性的问题，也没有介绍公司的文化。只是看了一下作品后就说回去做一份详情页的方案发给她，确认后再通知过来复试。 如果是这样HR就不能提前提出做测试题后再筛选人来面试的吗？一般面试这岗位可以现场通过聊天了解应聘者的逻辑思维及看过往的经验和作品来了解能力水平，再不就是现场做小测试来决定，感觉浪费时间。 ...查看更多

是2017年国庆节前去面试的，那时候，正好有个文案编辑在休产假，部门确认，于是我就去面试了。一开始是跟人力资源部门的宋晨交谈的，他的态度很好，当初也是他联系我来面试的。 后来面试我的是互联网金融中心负责文案这块的主管，人很好，问的问题是跟专业和工作相关的，然后还看了我的作品，大约前后进行了一个多小时，最后告知我之后会跟我联系说结果。后来就通过了。 ...查看更多

人事约定的10点面试，OK那我九点半已经在公司里了，填好资料一直在等。坐着皮质座椅多舒服啊，惬意了两个小时，等呀等看着比自己晚来的求职者都面试完回去了，完了终于在11点半叫人面试了，面试本人的还不是邀约的人，几分钟搞定，前所未有的等待。途中还错过了另外一个面试。白白坐了两个小时，安慰一下自己就当是享受了两个小时的免费空调。...查看更多