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匿名用户
面试了职位:信用审核岗
未通过
一面半结构化二面无领导,接下来就over。
一面是半结构化,围绕简历而问,算是比较简单的啦 二面是无领导,讨论信用卡推广,由于本人没说太多话,就被pass了。
Q:你实习前后的心态转变是什么。
1条回答
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匿名用户
风控
未通过
总共好几轮,第一轮是简历筛选,第二轮初步面试。是当地hr,第三轮是部门经理。第四轮是广州总部电话面试。我是到第三轮,个人感觉是沟通有困难,广州经理普通话不是很标准,态度有些强硬,感觉并不事真心想招聘,或者说是面试多了,厌倦了。
2 年前 发布
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匿名用户
风控
感觉靠谱
面试两轮,这个岗位其实需求量是比较大的,流动性也大,所以面试不是很难。 主要看下基本过往,社会招聘的话更侧重同岗位工作经验,对以往工作中项目的认知,更看重于项目经验以及本人对该行业发展的看法和岗位的认同感,例如AI对风控行业的影响,人的价值在风险把控中的作用等等,但是个人感觉真的不难,主要了解下这个行业目前的态势和发展方向即可。
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Q:个人项目经验有什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
风险控制专员
未通过
准备好英语吧 先做题 全英文 然后和hr英文交流我是被hr在智联看到了简历 英语六级 所以得到了这个机会电话面试的时候也考察了英语 然后hr觉得还可以 就教我去塘沽那里面试到了先做题 英文的 还有excel操作 然后和hr对话我那天身体不舒服 英语说得也朦朦胧胧 所以最后没能通过
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2 年前 发布
匿名用户
交易风控
确定通过
面试主要是聊聊以前的工作和对现在工作的看法。
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2 年前 发布
匿名用户
风险管理专员
感觉靠谱
一共有10个人左右面试这个岗位。 首先是笔试。一共三类题,有关计算、编程、问答,与信用卡业务相关。 然后是面试。因为是异地过来面试,直接面了两轮。第一轮是风险管理的两个同事,自我介绍完后,针对简历和上一轮笔试提问。第一轮通过就是第二轮,应该是部门领导人面试,和第一轮问题差不多。整个面试过程大概40分钟。
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Q:1.觉得自己报这个岗位的优势?
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
首先人事通知时间和地方,然后和门店经理先谈一谈,聊一聊以前的工作,现在的岗位职责和要求,以及公司目前的基本情况,最后和风控经理谈,这时候的问题都比较专业,还会有真是案件分析,要求出具一份自己的信审报告。
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Q:实体企业信贷风控的主要重点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
感觉靠谱
两位面试官针对自我介绍,专业背景,特长优势,过往经历展开询问和讨论。整个气氛比较轻松,不会感到压力。
2 年前 发布
1
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