面经详情
匿名用户
面试了职位:商铺
感觉没戏
要了解公司,做好功课准备。
单面,很严肃,问学校,家庭等
Q:一定要了解金鹰,知道相关信息
1条回答
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匿名用户
策划专员
感觉没戏
让我十点过去面试,结果的等到了10;30,人资才姗姗来迟,想让我做的自我介绍,我简单自我接收后,人资又问我之前的工作内容和工作经验,是否考虑长期在南京定居,对工作公司有什么期待,能不能承受工作压力,主要就是这方面内容。最坑的是人资说部门经理不在,。让我改天再来,说部门经理请了半天的假,造干什么去了,人资不太给力啊。
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Q:工作经验如何 自我介绍一下 对金鹰的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
首先自我介绍,然后问你为什么要来应聘金鹰,你的优点缺点是什么,你觉得目前金鹰转型需要注意什么,还有你对管理员工怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
金鹰怎么说也是个淮安的大企业之一,由于集团的头衔,面试肯定会有点难度的:首先是简历的通过;其次才是进入面试的环节,一共有三轮面试:第一轮:人事部的一位同志初面试,期间你要充分准备好自己的自我介绍,不要结巴,对于他提出的各种问题要机智回答,不要哽咽。第二轮:人事主管面试。会重复自我介绍,然后针对你的简历各种提问,不要紧张,保持镇定和自信就好。第三轮:楼层经理面试。(很遗憾也很幸运,我当时没经历这个,直接人事主管决定的,因为楼层经理回家生宝宝了)
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Q:你还有什么想问的?
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
未通过
他们主动网上看到我然后电话约我面试,去了小会议室先填写资料,人资坐过来谈问些工作问题,然后给需求部门负责人面试,看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘,不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务拓展经理
确定通过
如果一般小职员,只需要部门领导面试一轮就可以,如果是职位较高的需要进行二轮,3轮面试,二轮为视频面试,3轮为公司CEO级别的面试。
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Q:集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
企业金融客户经理
确定通过
一面-笔试-二面,总的来说难度一般,关键是自己要多准备鞋与该银行相关的一些信息,比如做什么,你觉得自己的优势在哪儿,为什么适合这个职位等。
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Q:你觉得自己为什么能够胜任这个职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
确定通过
一共三次面试,初试HR,简单了解你的情况,跟HR沟通,一定要注重自己的穿着仪表,不可太隆重,蓬蓬裙,颜色亮丽的衣服尽量避免,当然你去的是个时尚百货,也不可穿的太不时尚。。。。我是冬天去面试的,驼色修身大衣,显得稍稍职业,回答问题,尽量语速放慢,这样给自己时间思考,也给对方留下相对沉稳的印象,其他就是凭真本事了,你有什么特长,大大方方介绍出来就好。
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Q:大学里,除了正常的学习,还做过哪些有意思的事情?
2 年前 发布
5
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