面经详情

事先会发份报告给你做，面试过程没有什么刁难的问题，过程很愉快。
单独面试，先自我介绍吧，然后之后就是随意问了几个问题。
Q：无1条回答

相关推荐

匿名用户
运营管理部
确定通过确定通过
一共三轮，第一天宣讲会结束后现场面试一分钟自我介绍，当晚发短信通知过了出面需要做网络测速并通知第二天面试，第二天四个人一个小组，给一个话题每个人谈想法，第三天一对一面，问了可不可以调剂部门，介绍一下毕业论文
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
前海人寿面试分两面 第一面是技术面。面试官很和蔼，据说是公司架构师。先是自我介绍，会针对个人信息提一些问题， 然后对简历中的项目提问比较多。会根据笔试的试卷问一些问题，比如：wait()和sleep() 会让你重新答。 面试官的重点在于考察学习能力，对于技术上的问题问的比较少。 第二面是hr面。会问最得意的事情啊以及事情过程中的问题，个人情况 ，对深圳的看法啊等等。时间不长20分钟吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：要求讲解项目，讲到代码级别。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
共三轮，第一天就是有个简历诊断之类的，但其实基本上网申的都会通知参加第二天的初面，初面就是无领导小组面试，通过率还是挺高，第三轮就是面对公司高层点的，估计我本身没啥成为管理人才的欲望，再加上简历没什么出彩的，面试官就问了我有什么特长这种问题，然后就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
管培生校招，两轮，网申，第一轮无领导小组讨论，只要发挥正常，有贡献，把握节奏，按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了，面试官很好，问简历问题，重学校社团还有实践，公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
总共三轮，笔试、一面、二面。二面过了就谈薪资。面试还是比较容易的，就是给的待遇在深圳来说有点儿低。我面的是Java。笔试的题还是很容易，都是一些基础题。比如JSP和Servlet的区别、请求的种类和区别、字符串、多线程还有内存管理等。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
首先是面试HR，HR会通过一系列问题提问你是否能适合做相关工作，然后再到相应部门主管面试，再最后是营业部的经理面试，最后回家等通知，通常也都会当场会拍板的，但也有等一个月才能入职，主要是看当时营业部缺人情况，如果不缺，就斋等，但如果很缺，一两个星期都能上岗了！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
流程管理
未通过感觉没戏
面试过程： 填写简历表格，然后面试。 办公室很小，很拥挤，空气不流通，很闷.... 面试：A部门的职位，竟然让B部门的领导来面试，面试过程中通过B领导言辞才知道此事，HR未提前告知，且未说明任何原因。B领导表示其部门无此职位，对于让其面试不知道具体缘由。 聊了几句，突然告知结束“我送你出去吧”。 简直让人目瞪口呆。这纯属忽悠的坑人公司。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网前海人寿保险股份有限公司前海人寿保险股份有限公司面试经验前海人寿保险股份有限公司面试经验：事先会发份报告给你做，面试过程没有什么刁难的问题，过程很愉快。