面经详情

1.面试流程：整体面试流程超级不合理，早晨9点到后先填申请表，然后回答两页A4纸的笔试题，考得全是宏观经济学的东西。打完题被告知领导在开会，结果等了一个小时才到面试，这点完全体现HR的工作疏漏。 2.初面：出面是由部门负责人和HR一起的，上来先自我介绍。部门负责会问专业的问题，关于对评级的看法，尽管没有评级经验但是这个必须提前准备；HR会照申请表问，在我看来我的那个HR很业余，我在自我介绍中说的她不厌其烦的又问一遍。 3.出面完等了一会儿进行二面，是和分管老总面，他问的问题跟出面的相差无几。因为本人是英国海归，他问了我对脱欧后英国经济发展的看法。...查看更多

地点南京大学逸夫楼105. 一面：小组辩论 10个人分成两个5人小组，给一个题目，“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”，由面试官指定各小组论点，展开辩论。小组讨论5分钟，辩论10分钟，总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业，有实习经历的话更好；再者，泰隆面对中心企业，会浙江方言是最大的优势。 提醒：1、要着正装；2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达；3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上...查看更多

校园双选会投的简历，后来通知去公司参观，了解一下公司情况，和一起应聘的同学同部分负责人见面聊了一下，氛围很简单，简单的问了一些问题，没有说是面试决定是否录取，第二天人事打电话让我签三方，有点意料之外，后来又去公司和人事及领导谈了一下，因为是石油钻井行业，对这个行业不了解，感觉发展不是特好，最总没有去。...查看更多

共三轮，第一天就是有个简历诊断之类的，但其实基本上网申的都会通知参加第二天的初面，初面就是无领导小组面试，通过率还是挺高，第三轮就是面对公司高层点的，估计我本身没啥成为管理人才的欲望，再加上简历没什么出彩的，面试官就问了我有什么特长这种问题，然后就没有然后了。...查看更多