面经详情

面试过程： 先自我介绍，问：你觉得自己掌握了java那些方面，针对你回答的掌握的情况问语言基础，比如：static作用，什么情况下会用到；重载的函数是同一个方法名，但其实采用不同的方法名也可以实现，为什么我们要采用同一个方法名呢；还有wait(),notify(),sleep()方法的理解，一些其它的数据结构等等，问的都很基础，但是越是基础的东西越难以解释其原理，要多思考，感觉有很多只是处在用的程度，很少思考为什么这么设计，希望以后多多究其本质。...查看更多

有2轮面试，第一轮区域经理面试的，感觉还不错面试聊得还可以，简单自我介绍，问了一些问题，然后等通知，街道通知第二天复试，后面就有点不爽了，赶来花了一个多小时，面试2分钟？感觉他没面试就不想录用，那让我来意义何在？我来不要花时间的吗！很敷衍，敷衍到一言看穿，很不舒服。...查看更多

门店环境非常好，一位一眼就难打交道的面试官。在介绍她们公司所招职位的岗位职责时,开口直接贬低他们的门店销售需要的工作能力，工作强度。轻描淡写的她门店只是需要一位客户问到的时候，有一位口才好的人将物品介绍好卖出去。 因为客户的决策期比较长，所以会多次来店看，需要员工多次口才介绍直到商品成交，并介绍她们这个行业是很需要熬很久年份才好做成生意。工资在网页上写的薪资和实际开的薪资打对折。网页以6~8k招人，实际试用期2个月薪资3k5+1%业绩提成，完成月业绩25w的销售会给底薪4k+1%业绩提成。 工作强度很轻，其年轻员工多在现场耍手机，来顾客才起身据各自业务能力介绍下。面试官一副性格急，说话做事匆忙，感觉不好。她看看时间过4分钟了，感觉她自己将她们公司的岗位职责，岗位用人需求说明白了，让面试者回家考虑好是否接这份工作，起身去面下一位了。 ...查看更多