面经详情

三轮，笔试和面试，面试三轮，笔试是心理题加公务员的逻辑题，问得问题都很像。最后一个面试比较咄咄逼人的感觉，一般问你为什么选择进电商，自己的职位规划，然后根据简历问问题。但最后找个理由把你给拒绝了，理由就是你面试过程中说的内容找茬，一般第二天没收到通知就是凉了。...查看更多

面试一共三轮，一轮群面（无领导小组讨论），关于产品线上运营，提出营销策略的话题，小组通过率50%。二轮技术面，问一轮面试的问题以及我的贡献，然后说了一下岗位的介绍以及具体情况。三轮HR面，简单了解家庭情况，个人情况，面试整个过程很快，大概2-3个小时，HR小姐姐都很好～...查看更多

进去之后工作氛围看起来比较轻松，员工们边工作边聊天，也可以吃零食。去的时候跟前台说自己来面试的，前台给了一个表让我填，表上第一面是自己的基本信息以及家里人的一些信息，第二面会有类似“你觉得你适合什么样的工作？为什么？”“你为什么选择这个公司？”这样的问题，不算难，还问到你喜欢的电影和书籍。 填完表格以后，hr来面对面面试，大概介绍公司的情况和问一些你的情况，让我提对河狸家app的意见，有什么可以改进的，我说了一些。然后问我近期双十一活动，如果是我，我会怎么来推广，这个我犹豫了一下，hr怕我尴尬就问我之前有做过什么活动没有，我答了。hr之后，是城市主管来面试，基本情况问的和hr差不多，有重点强调会加班、工作会影响到生活以及手艺人学历不高可能沟通会有困难，我表示如果入职会克服。 我觉得重点是要表现的有自信、积极性、学习劲头吧，回答问题要肯定一点，不要自己都表现出犹豫，别人也不会相信你。我之前的经历和他们的工作内容不是很相似的，但是还是通过了。...查看更多

前台态度不怎么样非常冷漠，一进去就是扫码预约面试，然后就是填表，然后就是一个男的过来面试，问了下我的经历，然后就想把我弄去手机质检那里去，面试的运营，一个问题没有让我问 ，也没有提岗位要求，了解我的情况后就说等通知。完全是浪费时间！公司也就那样吧，还没有上市呢！...查看更多

两轮，一轮人事一轮主管，人事面自我介绍，问之前的工作经历，问对公司的了解，对这个岗位的了解，问你和这个岗位什么地方匹配，主管面，自我介绍，问之前的工作经历，问前一家公司的情况（公司规模，主营业务，有多少专利，是否上市等），问是否了解这个岗位的工作内容，说一说你在之前工作中出现过什么重大失误，问职业规划,薪资要求，是否接受加班。...查看更多

初试主要是群面。群面当时9个人一组。每个人应聘的职位不同。开始自己阅读了群面的题目后也是有些紧张，前期自己也有些准备，就选择了当leader。但是整个过程亲身经历和自己的在网上看到的经验并不能很好的结合。没有顺利的完成群面环节。然后就是半结构化面试，两个面试官，会就刚才的表现问一些问题，你会选择谁做发言人，你对职位的认识，自己的优缺点之类的。昨天收到的二面的通知，当时还以为直接被刷掉了呢。...查看更多

面试前等蛮久 第一轮hr还比较亲切 只是了解了一下简历上的信息 问了几个问题 为什么跳槽之类的 第二轮不知道是hr还是部门主管的女的 从一开始就毫无礼貌可言 问问题别人好好回答也给脸色 最后不欢而散 如果觉得简历不符合职位要求 一开始为什么要叫人来呢 感受不到公司是不是真心要招聘的...查看更多