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两轮,一轮人事一轮主管
两轮,一轮人事一轮主管,人事面自我介绍,问之前的工作经历,问对公司的了解,对这个岗位的了解,问你和这个岗位什么地方匹配,主管面,自我介绍,问之前的工作经历,问前一家公司的情况(公司规模,主营业务,有多少专利,是否上市等),问是否了解这个岗位的工作内容,说一说你在之前工作中出现过什么重大失误,问职业规划,薪资要求,是否接受加班。

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