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感觉挺靠谱，面试官挺认真的
我参加的是初面，先量身高，填表，无领导和群面，等的时间有点久。

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匿名用户
综合柜员
未通过未通过
无领导小组面试，14人一组，我组是关于居民供暖系统提三条建议。我自愿做计时员，大错特错，不要跟自己明确角色，讨论组你可能成为任何角色。话不在多，要顾及没说上话的同学。我觉得自己话太多
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Q：在条件有限的条件下怎么布局供暖系统？
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员
确定通过感觉靠谱
问了些亲戚工作问题，问为什么来这应聘。
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Q：宁波银行吸引你的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过未通过
面试形式是单面，一个小房间里5到6位老师，当时刚毕业没有什么经验，结果怯场，发挥失常。面试问题并不难，难得是hr的眼睛，回答的答案固然重要，但更重要的是面试者在回答问题时的细微动作。老练的hr可以通过你的细节动作和小习惯判断你的性格，甚至是否适合这个岗位。
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Q：课余时间爱做什么事？英文提问。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
一共三轮面试，一轮支行单面，面试官很客气，大概十分钟左右面试完，然后就是笔试，考的试题和公务员差不多的，到最后终面，首先做个小游戏，一个小组一起做，然后就是单独面试，再填心理测试吧，最后单独面试感觉挺难的，问的很具体。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
群面自我介绍，然后是不同人不同问题，问了能不能接受劳务派遣工作；之后是笔试，属于经济基础知识，单选，多选，论述题是为什么选择浦发，5年职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
银行柜员
确定通过感觉靠谱
开始先自我介绍，然后在根据简历问问题，为什么会选择华夏银行。
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Q：为什么会选择华夏银行。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
面试分了两轮，先初面后笔试后终面，我的初面为无领导商业谈判，听有的朋友说是单面，我也不知道为什么不一样。笔试部分蛮简单的，有刷题几乎能过，而且大部分都是行测，我还看了很久的经济和金融，哭唧唧。 终面分三个部分，群面手工制作，半结构化和一个在线性格测评，手工制作感觉很有趣，但终面感觉抠的很细，我个人几乎每段经历都问了，还做了活动策划和两个情景模拟，情景模拟就是刁难，估计是考验临场反应和抗压能力，反正已经竭尽全力了，面完感觉身体被掏空。 ...查看更多
2 年前 发布
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