技术面两轮,面试官都是经验比较丰富的。第一轮一个人,感觉考查你的技术涉猎,深度,以及对做过的项目的理解程度比较多,很和气,比较好沟通;第二轮两个面试官一起,也没有刻意刁难,还是比较注重基本的技术水平,涉猎深度,对常用基础技术的理解。最后氛围比较轻松了,聊了一些互联网行业发展,个人职业规划和目标等等的话题。
HR面,气氛略压抑,HR很严肃,常规性的一些问题,为什么换工作,自己的优势,感觉哪些地方需要提高。对工作过的公司哪些方面喜欢,哪些方面不喜欢。感觉自己最擅长的方面是什么,又问了一下我的专业(我本科信息工程,研究生是信号与信息处理,不是计算机专业。可能她想质疑一下我的专业背景)。
技术面都通过了,HR面后,等了快两周,从猎头那得知结果是“评估未通过”。真实原因未知,自己感觉HR面表现中规中矩,有的问题的表述确实没那么完美,但应该也不至于有什么太大的问题。也许是因为被备胎了,也许跟最近阿里停止招聘有关,不得而知了。...查看更多