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简单的面谈
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Q：人力资源六大模块

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匿名用户
人事助理
确定通过确定通过
有录音笔。先是做逻辑题，然后是招聘助理面试，然后经理面试，问的问题也都还行吧。人都挺好的。公司挺正规
包含1个问题，1个回答
Q：如何体现自己的执行力
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
第一轮无领导小组，跟其他常见的题目完全不一样，就是根据他们公司出的题，说想在天津开个新厂子，但技术更新不够，环保文件不达标，无法入驻园区，只能在外面找个私人厂房，上级领导说改环保文件，达到标准后入驻，问如果是你，你怎么办？我很郁闷，审题有误，最终大家都说先去私人厂房，技术更新后污染指标够了再进入园区，不能改环评文件。全程懵逼，然后就挂了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：最后总结，问自己表现如何，打多少分，谁表现最好，谁表现最差~
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。
包含1个问题，1个回答
Q：关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过感觉没戏
首先会进行简历筛选，筛选后进行群面，六个人一个小组，小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问，如聊天般，主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
包含1个问题，1个回答
Q：你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
面试官非常的Nice，然后注意“个人稳定性”，“个人性格‘，”求职意向“，”对行业的了解“。这几方面，就基本没问题了。 最好说一句，在ams实习了8个月，真的非常爱它
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
西安市网申，然后笔试，主要是行测题和主观题，难度一般，但是得好好写，会刷一批人。然后就是单面，无力吐槽面试官，全程摆弄他的电脑，没有问到什么专业，莫名其妙就没过。
2 年前 发布
3
匿名用户
人事助理
未通过感觉没戏
电话预约，有个简单的初步面试，然后到总公司人事部面试，是第三方员工。
包含1个问题，1个回答
Q：专业性的问题。
2 年前 发布

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