面经详情

一、电话沟通，询问基本信息，然后就是在公司官网上填写信息和做测试，题量非常多，用时很久； 二、面试分两阶段，前期还要做一次纸质的测试题，招聘专员和主管依次面试，很小的隔间，还要录音，征求做背调（有点装X），套路很明显，让人有规范化的感觉，但是也很压抑； 三、回去后录一段VCR，自我介绍和对岗位的看法，发给他们。 四、确定录用后，谈工资，很低，虽然有集体住宿。社保是第三方交。直接决定不去。 整个面试阶段效率挺高的，因为工作量很多都在求职者这边，强迫着求职者往前走。...查看更多

面试流程比较规范，招聘专员很有礼貌，让人感觉很舒服。首先是招聘专员进行初试，会问下以前的工作经历和离职原因，比较关注面试者的沟通能力。然后是人事经理面试，因为我之前无相关工作经验，会问为何选择做人力资源，评价自己的性格之类的，还算是比较中规中矩的问题，经理人非常nice，沟通下来可能气场比较合，当场就决定聘用我了。 综合来讲，面试难度不难，建议提前对公司以及岗位做些了解，对于无工作经验的面试者较为看重整体修养，性格与岗位的匹配度。 ...查看更多

首先是电话面试，问了一些基本的情况，对薪资的要求等。然后是在中山北路的行政楼面试，一对一，问得很详细，个人情况又问了一遍，还问了是否在短期内准备结婚，是否有男朋友之类的。还有，你父母是否介意你加班这种问题，就是各种你的父母会不会介意。我最在意的是他的社保都是交在深圳的，不清楚是为什么，影响大不大啊？...查看更多

首先是打电话简单问几个问题，可能觉得合适会给你邮箱发测试题。有心理测试也会考一部门行测题资料分析图推什么的，应该是根据岗位不同测试题也不同。进去面试，首先是人事经理面试，如果觉得还不错会有招聘人员过来跟你沟通薪酬待遇方面的问题。人很nice，不过社保要缴纳在深圳，在上海也享受不到什么。...查看更多