面经详情
匿名用户
面试了职位:人事助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试是集体面试。问的问题不是很难。我感觉蛮重视经验的。面试官也不多,有一个日本人。全程翻译帮助交流,我觉得经过翻译简化,会有一定的交流障碍。我觉得集体面试挺不好的。会被别人影响。也压缩了每个人的自我展现时间。虽然对于企业来说是省时了。但是对于企业挑选优质人才,这样安排是不合理的。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
一、电话沟通,询问基本信息,然后就是在公司官网上填写信息和做测试,题量非常多,用时很久; 二、面试分两阶段,前期还要做一次纸质的测试题,招聘专员和主管依次面试,很小的隔间,还要录音,征求做背调(有点装X),套路很明显,让人有规范化的感觉,但是也很压抑; 三、回去后录一段VCR,自我介绍和对岗位的看法,发给他们。 四、确定录用后,谈工资,很低,虽然有集体住宿。社保是第三方交。直接决定不去。 整个面试阶段效率挺高的,因为工作量很多都在求职者这边,强迫着求职者往前走。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
先自我介绍,然后人事会问一些基本问题,问得很多,一个问题接一个问题的来,让你有点招架不住,要保持平稳的心态,不要紧张,大概面15-20分钟。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
首先是打电话简单问几个问题,可能觉得合适会给你邮箱发测试题。有心理测试也会考一部门行测题资料分析图推什么的,应该是根据岗位不同测试题也不同。进去面试,首先是人事经理面试,如果觉得还不错会有招聘人员过来跟你沟通薪酬待遇方面的问题。人很nice,不过社保要缴纳在深圳,在上海也享受不到什么。
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2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
网上投的简历,第二天接到电话进行了电话面试,问了一下目前的工作内容,为什么要换工作,期望薪酬等等,整个过程大概5分钟。然后就等通知吧。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
一共三面,分别是人事专员和经理,人事经理面了两次,一面就是自我介绍和了解公司的情况,2面差不多,3面开始讨论工作问题,薪水福利什么的,很顺利。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈自己的优缺点,如何改善缺点。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
自我介绍,然后根据简历提一些问题,聊一些实践经历,然后问一下是否有家人在上海工作、家人对自己的支持度,聊一下岗位的工作职责、工作内容、培训机制和发展空间。
包含1个问题,1个回答
Q:你在一个部门中经历的印象深刻的一件事,有何感悟?
2 年前 发布
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