面经详情
匿名用户
面试了职位:专案经理
确定通过
面试官不错,free talk,但是也是从中考察能力。
面试一小时,面试官的问题也比较详细,相信这是外资企业的共同特征,重视细节,以从个人经历中看求职者是否适合岗位要求。很诚恳。
面试官
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匿名用户
专案经理
确定通过
简单的寒暄:个人介绍、目前在职公司评价、工作能力介绍等。很少提及即将应聘的工作工作要求,不断画饼:会有好发展,3~5年内目前年薪翻一番等。当说到,我有在网站上了解到该公司的情况时,对方按捺不住,直接邀请翌日组织的所谓面试会议,还发出邀请函,像中国好声音的“i want you”,这些都是过往面试经历中,所不可能出现的,也并非一个对于中高级工作岗位的面谈过程。过程中,从来不提薪酬、工作时间、工作职能等,感觉的是:“先进来,然后凭实力说话”。
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2 年前 发布
匿名用户
营销团队助理
感觉靠谱
针对简历问了问,我学历over了而且跨行,多问了几句
2 年前 发布
匿名用户
管理职位
感觉靠谱
面试过程: 据说是要6轮面试。 首先是公司的“推荐人”给你打电话,说是通过猎头获得的联系信息,一般情况下会遭到拒绝。 第二次是事业说明会,没有大家想象的像***那样的不靠谱,主要介绍寿险行业、大都会公司和人才选拔培养计划,会有一个员工代表过来分享心路历程,整体感觉还是值得一听的。 第三次是小组讨论会,主要针对一个案例,候选人小组进行讨论分析,在过程中HR会记录各人的表现。 第四次、第五次就是面试了,先是HR和,分析你的性格和职业生涯;后面是测试你的业务能力,我觉得无需太多准备,顺其自然就好,面试的人很专业,阅人无数,即便准备也能分辨的出来。 都通过了就会得到offer了。 希望能帮到您!
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包含1个问题,1个回答
Q:找工作哪方面最重要?
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
1、前台哪里领取个人资料登记表填表格。 2、业务经理开始面试,要求你做一个简单的自我介绍,看你的语言表达能力,不用紧张实事求是就行,因为他会根据你说的来提问。 3、我在整个面试的过程一直看着经理的眼睛有眼神的交流。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
想确定意向、职业意义和规划、意向考核、2次面试。中间过程相对而言比较松散不够集中,可能会有4轮左右的面试,这样面试时间拉的太长,可能会影响应聘人员的时间安排。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你找工作什么最重要?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
在招聘会现场了解了该公司,之后所有有意向的求职者会被统一用车带到公司,查看一下公司的氛围及环境,首先会有一个统一的简短的介绍会议,了解之后有意向参加面试的人会进行一对一面试,面试内容包括自我介绍和提问环节。通过初审的人会有电话通知第二轮面试,地点在应聘职位的工作处,面试内容是就这个职位提出相关问题。
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2 年前 发布
匿名用户
精英管理
确定通过
共计六轮,第一轮OT(初面)筹建总面的,第二轮事业说明会两个多小时介绍保险行业和公司,之后二十分钟无领导小组讨论,第三轮职业性向测试没有时间限制,自己回家做,第四轮辽分顾问行销负责人面试难度也不大,感觉跟我之前的职业生涯不搭边,跳槽风险太高,之后两轮没有去参加,个人觉着这个职位要求高,对于以前从未做过保险的人跳槽成本太高,入职后跟公估公司签合同,不是大都会的正式员工,以前不是做销售的话不建议考虑。
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2 年前 发布
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