面经详情

从一进公司大门，公司人员一个个板着脸，让我自己去找人面试，找到人事专员，先填写简历，然后人事面试，从始到终，人事始终面无表情。自我介绍之后，问我还有什么问题问他。我就开始问问题了，了解杭州这边大概100多人，主要都是销售人员，财务有二十多人，要这么多财务干啥。问什么问题，他都不爱回答，彻底对他无语，这种态度该开除啦！...查看更多

我们是校园招聘根据，首先就是宣讲会，宣讲结束之后我们根据男女比例分组，开始准备无领导小组讨论，我们组就是那个最经典的沉船问题，但是多了很多人物，我们只可以救六个人。小组讨论是很多小组一起开始的，他根本不会去看每个人在中间的表现如何，你们一起讨论最后小组的结果和你个人的结果越接近你的得分越高。就看你能不能说服你们小组其他人同意你的观点。最后你们小组内选择一个你觉得发挥作用最大的人，起来点评你们整个小组，起来点评的这个人是可以直接进入复试的。同时在宣讲会期间进行了喝啤酒比赛，男女分两组，喝的最快的人也是可以直接进入复赛的。...查看更多

一面无领导，二面hr，现在等三面，觉得还是只要正常发挥就好，比如问面试问题：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位？那就答①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。...查看更多