面经详情

面试当天先要填简历，填完简历有人带你面试，面试后需要等待面试结果，如果通过了，会通知你报道的时间，先要培训一段时间，每天要考试学习业务内容和操作知识，有专人安排以上内容，后期会有最终的考核制度，如果考试没有通过筛选，将不能进入正常的工作岗位。

一般直播岗位很火缺人的时候很少。都是内部推荐了，所以我说有人就没问题，只要里面有人推荐一下，也不需要送礼什么的。因为直播岗位怎么都需要培训的。这个岗位只要胆大心细就可以了。培训一个月时间大概就可以自己工作了。

一面是人资，针对简历问基本情况，紧接着经理二面，问一些情境对话

第一階段-筆試 機率&排列組合+案例分析 第二階段-一對一面試(Manager) 詢問人格特質+工作內容介紹 第三階段-Presentation 自我介紹+15~20分鐘簡報+QA

家庭的基本介绍和学习情况描述。

第一次面试是小组面试，3个人一组进去，先分别自我介绍，然后等着被问问题。 第二次面试是更多的考官面一个人，回答了一些问题，不难，也是根据简历来问的。 问了一些关于投的岗位的问题

群面，分组讨论，然后单独面。