面经详情

1、大致介绍：交通方便，气氛轻松 下面直接上干货 2、流程： （1）签到 （2）基本资料填写（建议带照片、身份证等） （3）笔试：行测（1张）、英语（英翻中3道、中翻英3道：考察专业词汇；英语作文：写一件最成功的事）【这些都可以提前准备】 （4）面试（群面）：先是要求所有人用英文自我介绍（可提前准备）；然后HR会详细告诉你职位的职能，所有人再说明一下职业规划 3.评价：HR很和善，但岗位晋升空间不大...查看更多

面试过程： NSC到我们学校来校招，过了英语六级的都拿笔试面试直通车，然后我就去啦。 笔试题很简单的，大致分为 数字，逻辑，英汉互译。数字和逻辑有点像行测题，都是小学数学水平，时间也不紧迫，大概一分钟一道吧~最后一道报表分析，就是简单的算算平均数，增长率啊什么的；英汉互译是一些日常工作中跟客户往来的话，或许是因为平时学都是英文会计教材，也不难。但是他们招的实习生，我也明确表明到寒假才有空，他们应该也直接就把我fail了。 理性的说，外包本来就是把简单重复的工作包给别国，从而降低成本或实现24小时工作制，自然不会给太多的钱，而且技术含量不高。 但是去不去还是要看个人，如果比较倾向于轻松的工作环境，经济压力小，希望有出国的机会，那这份工作还是比较适合你的。我爸有个朋友也做业务跟单之类的工作，但是他利用这份工作简历的人脉做代购，他的副业还更赚钱。 应届毕业生还是不建议去，因为应届生要以较快的速度实现内外部的资产增值，这家公司两方面都不能满足你的需求。...查看更多

首先肯定是自我介绍，一两分钟英文介绍，之后部门经理会根据你的介绍问一些问题。例如你现在工作所面临的挑战是什么，如何克服等等。问完这些问题就回到中文交流了。快的话，经理当天就可以告诉你结果。之后会介绍大领导见面。问薪资要求什么的。之后就是HR的事了，等着Offer就行了。...查看更多