面经详情

先介绍一下自己的条件… 本人小硕一枚，属于那种在别人眼中比较特立独行的人，点子比较多，效果也不差的。一般没意义的课会不去，但上课一定会坐第一排，而且课程论文会拿全院第一的类型。不属于大牛，算得上小牛一枚。实习经历，去过大企业，也去过***级别的政府机构。说实话，面试客户代言人这个岗位之前，还真的没有太稀罕，也许是对自己的能力预估过高了吧。 接下来说正题，我的一些感受。进去之后，HR会发一些开放性的题目，题目没有正解，但是要求大家去自己做一个排列组合，因为每一轮的题目都不一样，我就不详谈了。 我第一个发言，表态了我的排列组合，后来遭到大多数人意见的反对。在第二轮的时候，我反驳了众人的观点，并且将我的观点执行，得到了大家一致的投票表决，通过。也就是说，我是这个方案的leader，并且也说服了其他人。 其中有几个人的发言显得不那么突出，在我眼里甚至表现平平（尔后恰好是这几个人被选上）。在当时，我自我感觉特别好。 后来，结果出来，我很震惊。。。也许是第一次参加群面吧，我印象中还没有在某种场合被第一次筛选掉… - -。 后来问了一下HR的背景，他们好像是51JOB的人，是阿里外包的雇员。群面过后才会进终面。 最后说一下心得，我一个现在从事HR职业的朋友告诉我，群面的主要目的是性格测试，是测试你这个人与职务性格的契合度。 回头想了一下，是否我表现的太过于热情，或是aggressive？ 反正我表示十分不解。。。这就是我的经历，希望大家对照一下自己的情况来分析一下吧。 最后，阿里的平台还是不错的，希望大家再接再厉。...查看更多

电话面试，并且电话来的好突然，当时都没准备，首先问有没有C++类的项目，回答没有，接着问懂不懂linux，没用过呀，所以就说用的很少，仅限一些命令，接着问TCP和UDP的区别；问操作系统了解多少；进程和线程的区别；C++如何分配内存的，new和malloc的区别；hash；纯虚函数；...查看更多

2次电话面试+1次现场面试。电话面试问的基础问题、项目、发散性思考问题。基础问题有数据结构、计算机网络等，面试官会问你学过xxx吗，学过了他才问，当然也就没必要不懂装懂，要不然问得一头雾水很尴尬。项目一种是调他对你简历里感兴趣的问，会问一些他感兴趣的细节，另外一种就是问你自己觉得哪个项目印象最深，你做了什么工作，发挥了什么作用。发散性思考题就比较宽泛了，当时问我如果做商品推荐系统的话会选择客户或者商品的属性来做，理由是什么。因为我没实际做过推荐系统，只是学习了一下推荐算法，写了些小程序跑，因此只能按照自己的想法临场发挥了。现场面试一开始有2个面试官，问了下项目的东西，写了个字符串的小程序，都很基本。后来有个面试官看我以前做过好些android的项目，有没有想去他们部门做android开发，因为我比较想做偏计算机视觉算法的，就说还是想做图像方面。然后面试官就说他们这里这种岗位比较少，问我能想出支付宝能用到图像的场景可以有哪些。最近很火的“空付”还有“刷脸”其实就是典型的应用啦，但其他我还想不出，我本来还想问面试官这个问题的，结果被反问了。后来他说他们这里面试差不多就这样，然后找一个和我专业比较对口的面试官再面一下，就可以了。当时感觉好像没什么了，应该不会有啥意外情况，但后面就出岔子了。新的面试官是做数据挖掘的，专门问我机器学习算法，当时问我熟悉什么算法，我开口就说像决策树这种比较简单，然后想说svm的，结果面试官就开始问我决策树了，其实决策树我只看过大概，没怎么用过，这一问把我给问跪了，然后就没有然后了。经验教训：别班门弄斧，要引导面试官问你擅长的，谨言慎行！...查看更多

首先，面试官让我坐下，做一个简单的自我介绍，我说了几句。然后他就问了，你的职业生涯规划是什么，你愿意转java吗（因为我当时投的是c++职位，估计是阿里java开发的多，所以不幸遇到一个java面试官），然后我就说做技术之类的。从你的简历上看，你做了什么什么项目，能不能解释一下。然后我看见面前有纸和笔，就向他要了过来，一边解释一边画图，过程中他问了一些问题。然后，他问你用过map吗？我说用过，然后他让我实现一个put()和get()方法，主要是原理和过程，不需要写代码，我说了一般map的实现原理，他问有没有更快的方法，我说了hashmap，然后他让我解释一下hashtable的原理，又画图说了。接下来，他让我设计一个系统，我没有设计的好，有些问题考虑不周全。跟他聊完这个系统，他问在设计系统过程中，用了哪些面向对象的内容，然后聊了一下面向对象的特点。最后，他问我有什么要问他的吗，就问了几个问题。要走之前，他说我太紧张了，我知道我挂了，他问我为什么紧张，我说是第一次面试（电话面试没算），他就说了些安慰我的话。最后礼貌性的说再见了。面试官人真的很好，我没有准备好...查看更多

面试过程： 粤北区域主管电面、粤北区域主管一面、广东大区经理二面，都通过， 现在在等着杭州的HR四面和华南大区总经理终面。 一、总体来说的话，电面和一面的主管都是很nice的，期间问的一些问题都是针对简历， 1、之前公司的工作流程（看你对之前工作是否有足够的了解） 2、之前公司的上下级关系（看你处理问题和人际关系） 3、为什么离开之前的公司（看你离职的动机和入职阿里的动机） 4、手机里有什么APP（看你对互联网是否有足够的了解） 5、之前职位和现在应聘的职位有什么异同（看你是否能很快上手） 6、怎么看待90后（宝宝我是90后，主管特意问了一下这个... ...） 7、最崇拜谁（看你偶像就可以看到你） 二、广东大区经理面试就不那么容易了，问了很多简历上的东西，还有深究了很多外延，还特意问了一个我印象很神秘的---怎么看待运营小二收受贿赂的事情。你想怎么运营，之间很多时候都是深挖你想怎么做，这样做会有什么结果，我讲了大概40分钟，然后经理就说你愿不愿意去地级市参观学习，我当然说愿意，因为这就是他这一关通过的意思嘛，宝宝我开心了一阵子，晚上下了馆子。 三、从地级市参观完回来之后，现在等杭州HR和华南区域总经理的面试都等了10天左右了，估计是因为现在双11期间很忙，期间又发短信给了广东大区经理，他说耐心等不要急，不过宝宝觉得没戏了，哎，伤心ing。 四、过了1个多月HR面终于如期打来了，HR在面试的过程中一直都是再问关于我的优缺点、长短处，是想通过这些来判断我是否符合这个职位的要求，还有问了我的月薪和年薪，我想估计是想匹配我来之后是否可以接受该岗位的薪水，我说我之前的年薪是15W+，HR说：“嗯，还行”。这是几个意思，是说我大金融行业薪水低了，不过我估计我进ALIBABA应该是P5，P6远远达不到的，所以按照网上阿里P5的薪水年薪是20W-25W，所以HR觉得我可以接受，就有了下面的面试，大家在HR面的时候看看网上的攻略定位一下自己进阿里或者这个岗位阿里可以给自己的P级，然后再说自己的目前薪水。别说高了自己现在的年薪，因为这个被HR拒了，实在是太冤枉。。。 。。。 五、第二天就接到了南大区总经理的电话，听声音应该是一个35岁左右的很有激情的人，说话很粗放，大概聊了有12分钟左右就叫我去广州办手续了，说实话很高兴。 总结：面试的问题大家只要看一看攻略，基本上上面都有很详细的问题，这五次面试很多都是问相同的问题，大家肚子里有墨水么就不怕写不出字。最后祝大家面试顺利早日进阿里，拜了个拜。...查看更多